Цитата:
Сообщение от Чёрный Дембель
Суду виднее.
На эффективность на основной должности. Если он с должностными обязанностями не справляется, на работе не просыхает или вообще "работает с документами на даче", то можно и реальный срок - кому он такой, на хер, нужен? А если эффективный менеджер - можно на первый раз и штрафануть.
Впрочем, повторюсь, суду решать.
|
Я вот дворником работаю, премии за хорошую работу ежемесячно, доска почёта опять же.
Но люблю я по утрянке снять пару- тройку магнитол из машин.
Мне ничего не будет, правда?
