Цитата:
Сообщение от vlad_m
Слишком совково, ИМХО. Больше, чем уверен, что большинство, так щщитающих, посади директором какой-нибудь крупной фирмы и через несколько месяцев данная фирма развалится. Потому как руководитель в современной нормальной организации - это не только человек с кнутом, но и главный генератор идей, человек, который реально играет ключевую роль в развитии компании, человек, который знает про реализуемый продукт компании все, даже больше, чем все. Это жнец и кузнец и на дуде игрец. ))) Если данное правило не соблюдается, то контора либо медленно загнивает, либо постоянно меняет руководящий состав, что в принципе одно и то же.  |
Имхай дальше. Как директор директору скажу тебе, что директор - это человек, в основном решающий вопросы и проблемы. Начиная с того, чем бы занять вас, разгильдяев, заканчивая всякими контролирующими органами.
Может ты попутал генерального с другим директором? Например, в игрострое - там да, есть креативный директор. Или работаешь там, где нужен креатив? А в производстве нужен крепкий хозяйственник, а то твой креакл решит что несушкам надо хэви-металл слушать, чтобы неслись чаще и... вылетит в трубу с такими идеями.
А насчет того что я сказал - так это правда. Спроси у любого из тех структур. У большинства палочная система - там такой креатив, что любо-дорого.