Цитата:
|
Сообщение от noname-vrn
Про мотивацию в инете множество статей. Может быть лень вызвана тем, что персонал полностью устраивает текущая ЗП? Может быть, в данном случае стоит уменьшить постоянную часть ЗП и увеличить переменную зависящую от обьемов продаж с применением прогрессивно-регрессивной шкалы?
|
На данный момент у меня сложилось такое мнение что все дело не в системе мотивации... Да я предлагаю не самую высокую зарплату в мире, но весьма приличную для нашего города и для того объема работ который я требую от работника. Да заработок сотрудников состоит из постоянной и переменной составляющей... Но дальнейшее увеличение доли переменной составляющей может сделать данную вакансию не интересной с точки зрения стабильности.
Вот и пытаюсь решить в чем же может быть проблема. В том числе с Вашей помощью...
Разочарованный работодатель, ратующий за стабильность.