|
Арсен Для разных профессий требуются совершенно разные качества - на работу, где требуется творческий подход, сильные аналитические способности или достаточная физическая сила брать среднестатистическую женщину противопоказано (конечно, есть женщины в русских селеньях, тут не поспоришь), а вот на работу, которая требует усидчивости, собранности, выполнения кучи мелких и не очень осмысленных действий мужика брать - это все угробить. Плохих работников не бывает, бывают люди, которые занимаются не своим делом. Это если о трудоустройстве.
А если говорить о равных правах - то права гражданские, и как граждане мы равны и ты и я. На выборы ходим или не ходим, еще что-то там делаем, что Конституция завещала. А если бы у мужчин было прав больше, чем у женщин или наоборот, то выходило бы что только из-за того что тебе повезло родиться кем ты родился, тебе чего-то там недодали.
А с точки зрения работодателя, мужчины вроде бы удобнее, они с детьми на больничных не сидят, в декрет не уходят, им ногти срочно красить не нужно, но мужчины более склонны к перемене мест работы, мужику нужно давать стимулы для работы, в то время когда среднестатистической тетке повышение по службе и премия только в счастливых снах снятся.
|