|
Реформа системы оплаты труда.
. Пришедший на смену тоталитарной системы псевдо рыночный капитализм позволял в прямом эфире плакать мэру самого богатого города страны России, основателю «новой экономики» Лужкову о нехватки 20-30 тысяч водителей на автопредприятиях Москвы. Эта же система процветает по всему миру до сих пор. В США проклинают Обаму за то, что он своим указом о бесплатной медицинской страховке лишил и так испытывающих острый дефицит младшего медицинского персонала (!) частные предприятия (!) какой-то надежды на «светлое будущее». А какой-то там Медведев стонет о сверх высоких зарплатах менеджеров, объясняя это собственноручным выстраиванием очень длинной иерархической цепочки «специалистов», когда очередной вышестоящий начальник не может получать меньше своего подчинённого.
. Ещё со школы все знают, что не конкуренция между собой учеников приносит им те или оценки, а уровень знаний, легко проверяемый контрольными и экзаменами. И студенты, и рабочие руководствуются теми же критериями, а «настоящие рыночники почему-то не хотят». Кроме введения обязательных и абсолютно открытых ежегодных аттестационных экзаменов, которые станут определять уровень зарплат, необходимо ввести минимальную оплату труда для всех профессиональных категорий трудящихся вне зависимости от места их проживания. Таким образом установятся реальные рыночные условия для миграции граждан, как и конкуренция между отраслями промышленности и сельского хозяйства. Конечно же какие-то надбавки типа «северных» за тяжёлые условия проживания, либо же за вредность производства естественны, как и за переработки или же праздничные с ночными – всё должно регулироваться не желанием чиновников, а научными исследованиями физиологов и медиков.
. Не чиновник должен определять уровень оплаты труда, и не «возможности региона» по причине того или иного уровня финансирования из центра каких-то отраслей или проектов, а уровень знаний и квалификация работника. Не министерские указы должны определять сколько будет получать будущий врач или рабочий, не псевдо рыночные условия сталкивания интересов трудящихся за «место под солнцем», а трудозатраты на длительность и тяжесть обучения, которые легко рассчитываются банковским процентом от получаемых прибылей и убытков тех или иных профессий.
. Например, запоминающий всё подряд врач очень интенсивно обучается 7 лет, и практикуется ещё несколько, потеряв на этом кучу незаботанных за это время денег. Тогда как работающий мускулатурой тела рабочий заканчивает ПТУ за один лишний от школы год, поэтому и имеет 8 лет форы с соответствующим заработанным капиталом и процентом от него. Тот и другой являются обычными исполнителями с приблизительно одинаковой ответственностью и трудозатратами, но не должны иметь равную зарплату, как это стало нормой в Путинской псевдо рыночной России.
. Например, псевдо рыночная экономика США с трибуны Нобелевского комитета пропагандирует «перетекание рабочей силы» по стране и по отраслям производства, тогда как в реальных условиях содержать жильё и дороги севера крайне затратная вещь. Люди не могут куда-то уехать, т.к. бросив ни кому не нужное жильё купить новое практически невозможно. Даже смена обычной рабочей профессии крайне дорога, т.к. на завоз питания и приобретение тёплой одежды, отопление и освещение затраты в условиях вечной мерзлоты непомерно высоки.
. Испытывая «рыночную необходимость» в тех или иных профессионалах олигархи и министры должны финансово обеспечить заинтересованность граждан в смене места проживания, как и их профессии, а не безысходность дальнейшего сосуществования. Не увеличение налогов для честно и профессионально работающих должно служить успехом нерадивого и не видящего перспектив чиновника, а его собственный карман или денежная мощна жаждующего сверх прибылей нувориша.
|