|
Мальчики, уже хорОш ругаться. Рассказываю вам о том, как это делается (работа в выходные). Чтобы наплевать на законы и трудовые соглашения, не надо быть 7 пядей во лбу, надо просто быть скотиной. Потому что можно вообще ничего нигде не отмечать и не записывать, работники "на бумаге" работают пятедневку, все как положено, а что там в реале - не проверишь фактически. Таких предприятий по городу - тьма тьмущая просто. Вроде как и "положено" работать в выходной, и в то же время, фиг кто тебе его оплатит как дОлжно. А сами виноваты, надо не соглашаться на такие условия работы потому что.
Те, кто ратуют за "черную" зарплату - подонки сплошь, потому что не сегодня, так завтра начнуться всяки-разные другие нарушения трудовых отношений. И уже ничего не докажешь даже в суде.
Почему и зачем? Да потому, что так просто ЛЕГЧЕ. И налоги платить неохота.
Свежайший пример. Торговое представительство (московское, к слову). Крупная торговая точка. Недостача просто вычитается с "черной" зарплаты продавцов, при этом администрация не страдает совершенно. А зачем нормально организовывать работу, если можно взять живые деньги с продавцов? Ну и пусть работают "за обещания" и в итоге за копейки по 12 часов в день. По документом-то все чисто, зарплата указывается буквально минимальная. И до тех пор, пока будет так, а не иначе ВЕЗДЕ, будут любые нарушения.
|