В профессиональном сообществе до сих пор нет общепринятого определения, кто же является топ - менеджером.
По мнению директора по персоналу ОАО АКБ «Росбанк», таковым может считаться руководитель, отвечающий нескольким базовым требованиям. Во-первых, человек должен входить в высшее руководство компании и подчиняться непосредственно первому лицу. Во-вторых, в пределах своей ответственности он должен быть наделен полномочиями в принятии решений, в том числе финансовых. Также, по его мнению, топ - менеджер должен обладать семью основными качествами:
1. Ответственность
2. Интеллект
3. Коммуникативная компетентность
4. Доминантность
5. Упорство в достижении цели
6. Высокая работоспособность
7. Способность к оправданному риску.
Далее ИМХО. Я к вышеперечисленному восьмым пунктом )) добавил бы умение топ - менеджера предвидеть "переломную точку" в ходе деятельности фирмы задолго до ее наступления. Хороший топ - менеджер должен предвидеть как будет развиваться фирма после переломной точки, заранее готовить кадры, думать о новых бизнес - моделях.
А как считаете Вы? Что еще можно добавить или исключить из перечисленного?
