Цитата:
Первоначальное сообщение от Этери
Красный
Извинения - в студию !! 
|
Уже принесены.. но поделитесь же - каким трудом Вам достаются пять тыщ?
Цитата:
umke ??? Да из разных мы фирм - незнакомы не грамма
Кстати, просветите , каким образом тогда нужно искать человека при недавно появившихся вакансиях ?? Естесственно никто не будет в очереди стоять Нормальные люди не стоят а действуют.
|
Судя из этих Ваших слов - Вы ищете на вакансию заведомого идиота, бездельника и бездаря... А два языка и две СУБД написали на всякий случай - а вдруг он чо-та да знает... Это я так понимаю
Если же Вам нужен профессионал - предложите 15, дайте испытательный срок месяц и ЖЕСТКО И ЧЕТКО поставьте человеку его задачи. Вот так - от сих до сих... Если он не будет их выполнять - увольте его, договоритесь, что в случае увольнения ему будет уплачено не 15, а... ну сколько там уж.. Вот это будет справедливо и НАСТОЯЩИЙ профессионал на таких условиях к вам придет и у вас останется..