|
AishiDiho чтобы со мной работать, надо быть вежливым, грамотным человеком и предложить мне выгодные для меня условия. И делать это так, чтобы я не чувствовала, что мной управляют. Меня стимулирует атмосфера сотрудничества, а не унижения. Как только я чувствую быдлеж со стороны руководства - все. Большой привет и наилучшие пожелания. А работник я беспроблемный совершенно. Только со жлобами, рабовладельцами и уродами вязаться не хочу. И не буду.
К слову сказать, мой нынешний директор - душка просто. Вот думала, чего его в Воронеж-то занесло? Наверное, очень хороший компенсационный пакет. Другого объяснения не могу подобрать. И, ксати, даже самый-разсамый топ-перетоп-манагер, он ведь тоже НАЕМНЫЙ ПЕРСОНАЛ. Так что здесь нет угнетенных, есть специалисты разных профессий и разного уровня оплаты труда в зависимости от позиции.
А вот в местечковых фирмешках - налицо рабовладельческий строй. Нет летних лагерей для детей. Нет врача для персонала в помещениях фирмы. Нет буфета-кафе с приемлимыми по ценам блюдами; люди носят с собой унизительные баночки или, того хуже, питаются вьетнамской лапшей, нет комнат женской гигиены - а ведь женщины и с месячными на работу ходят. Им подмываться, задирая ноги к раковине в общем сортире??? Да много чего нет.
А вот когда у вас, у местных, это будет - вот тогда вы будете РАБОТОДАТЕЛЯМИ. А пока вы - рабовладельцы. Изменяйтесь, ребята. На унижении работников долго не проедешь.
Да, чуть не забыла. Работников еще надо обучать и ПЛАТИТЬ за повышение ИХ квалификации. Чтобы было потом, с кого и чего спрашивать.
Господи, о чем это я. Да у вас же самая главная ТРАБЛА - это ЧЕРНАЯ зарплата рабтников. Вот уж НИ ЗА КАКИЕ ПРЯНИКИ НАФИГ НЕ НАДО!!!
|