|
Опыт показал, что важны на самом деле не белая или черная зарплата и санатории, а отношение.
В так называемой американской системе работник - это СРЕДСТВО ДОСТИЖЕНИЯ ПОСТАВЛЕННОЙ ЦЕЛИ, он же винтик, он же мясо.
Поэтому директор может разрешать курить только в течении 5 минут в течении часа, белой салфеткой проверять чистоту в офисе и орать если она в определенный момент потемнеет, кидать через всю комнату об стенку довольно крупные предметы и т.д. ( из рассказов работников холдинга ЭРА )
Мне как-то больше нравиться чувствовать себя человеком, и думать на работе о работе, а не о том как бы не попасть на бабки нарушив штрафной кодекс компании. В нормальном управленческом составе человек приходит ко всему сам, а не после ора начальника; и думает как бы лучше сделать работу, а не как бы сделать так, чтобы меня похвалили, а моего соседа Васю поругали... а еще лучше выгнали, я зайу его место
ВОТ
|