|
1. Нет действующей биржи труда - откуда знать сколько, кого и какого качества нужно?
2. Всех этих старперов из ран гнать в шею, там у половины маразм высшей степени.
3. В городе может быть лишь один университет и возможно несколько институтов.
4. Почти все НИИ должны быть частью городского университета более или менее, что-бы толковые докторанты и пр. не вырывались из круга образования.
(Если профы не работают в нии и не получают заказы на исследования - это мусор, который можно гнать смело в шею (за исключением некоторых))
5. Критерием профессоров, докторов и пр. должна быть их издаваемость не в России, а в Европе. При этом не в Испании какой-нибудь, а в Германии, Англии и Швейцарии. (Профы тогда не будут хернёй страдать. Все работы, которые будут писаться (курсовые, бакалавра, дипломные, докторские), будут иметь не только много букв, но и значение и должный уровень и главное - смысл).
6. Человек не способный говорить на английском бегло без словаря, в принципе не может учиться в университете. Это максимум уровень института. Поэтому часть лекций по профилирующим предметам должны читать исключительно на Английском. Преподаватель не говорящий на английском - это должна быть очень исключительная ситуация.
7. Единая база не только по докторским и прочим внутри страны, но и по возможности с зарубежными университетами. (Иначе можно взять любую докторскую с любого университета Англии или Германии или еще откуда, перевести её с доработкой и выдать за свою. Пускай не докторскую, так дипломную и фига кто и когда у нас узнает (сейчас потому что это нафиг ни кому не нужно, а потом..) об этом).
Я написал, что должно быть как минимум, но чего не будет еще очень долго, а может и вообще не быть. Словом нужен управляемый поток готовых специалистов, разбирающихся в последних тенденциях и готовых по окончанию учебы сразу работать по своим направлениям. Сейчас, к сожалению, наше высшее образование выглядит больше как абитур в нормальных странах.
|