|
kaktus109,
Господа учредители в данной организации считают себя не начальниками, а хозяивами. То что сотрудники не оформлены официально это конечно не законно, но им на это плевать. Оформлены только те, кто давно работает и пользуется доверием т.н. хозяев, Белая з/п - минимально допустимый законом размер з/п. При увольнении никакого заявления не пишется, т.к. не было оформления. При мне ни разу не было случая, чтобы кого то "заставляли" бесплатно отрабатывать 2 недели. Самые распространенные случаи - работник приходит на работу и узнает, что он свободен. Увольнения происходят из-за: употребления алкагольных напитков на рабочем месте, приход на работу в нетрезвом состоянии, финансовые махинации на работе (чаще всего!), нерасторопность, неаккуратность, откровенная тупость, использование рабочего времени в личных целях. Стоит упомянуть, что господин Картунов, в прошлом сотрудник ФСБ, обложил все камерами (для наблюдения за сотрудниками, в комнатах отдыха их нет) и успешно наслаждается просмотром трудовой деятельности работников.
По поводу штрафов. Это действительно так. Так как сауна, это то места где хочется расчитывать на чистоту и гигиеничность. Но вы же знаете русских людей. Им где бы не работать - тока не работать. Шефы требуют, что бы все блестело, ни пылинки, не соринки. А когда приходят проверять и видят осколки стекла в уголке, как тут не оштрафовать, + штрафуют за ошибки в отчетных документах. Извините три цифры правильно написать - это что проблема? Но для многих да, вот так и учат.
З/п выплачивается 1 раз в неделю (оклад+проценты). Если сотрудник воровал на работе, то с ним не раговаривают, а просто увольняют без объяснения причины и без выплаты з/п за эти дни (не более недели). И поверте, для многих это даже лучше, ибо гнев их очень страшен.
Все сотрудники воруют разными спосабами. Т.к. я проводила ревизии я знаю их все. И начальство соответственно тоже. Просто те кто давно работают, они работают хорошо (приносят прибыль) и воруют не наглея. Новенькие как правило думают что они всех умнее и попадают на этом. Потом кричат о справедливости, т.к. не знают истиную причину увольнения.
На счет отпусков нужно договариваться с девочками, кто то заменит тебя, кого то ты. Девченки без проблем ездят летом на юга.
Период стажировки оплачивается ежедневно.
Труд в Неге+ действительно очень тяжелый физически и особенно морально. Вообще никому не советую туда идти. Только ести кто хочет получить неоценимый опыт в терпении и сдержанности. Очень большая текучка. Но очень редко когда кто то увольняется сам. Знаю много людей, которые уволились с неги и работают в других саунах на правах партнерства.
Работая в Неге можете забыть о своих правах, вы ничего и нигде не докажете.
|