|
Конечно, Serjant. Я весь разговор и веду к тому, что дело не в возрасте.
А в умении, компетенции, адекватности, обучаемости, работоспособности, лояльности и т.д. и т.п. Человек может думать, что его не взяли на работу по причине возраста. А его не взяли по причине того, что он - конфликтный человек. Или надо знать компьютер, а он не знает. Или ещё что-нибудь. И начинаются вопросы, а можно ли найти работу, если ты уже не молод. МОЖНО! Но надо понимать, что придётся конкурировать с другими. Которые тоже знают, умеют и хотят.
|