Вообще, примерами можно кидаться долго и интересно. Вот, кстати, примерчик. Сидит в аэропорту группа спасателей РПСБ. Их задача - в случае, если лайнер грохнется, бежать спасать людей. Но в основное время они просто спят, смотрят телек, гоняют в карты. Изредка, правда, тренируются. Так вот, какова тяжесть их труда? Ноль! А польза? В основное время - тоже ноль. Но в определённом случае, если будет спасена хоть одна человеческая жизнь, их польза равна бесконечности. Кстати, квалификация у них достаточно высокая, на обучение потрачены годы. Ы? Так какая оплата должна у них быть? Примерчики, примерчики... Такими примерчиками можно заполнить сотню страниц форума
Изначально спор зашёл о том, что нынешние "эффективные менеджеры" приносят офигенную пользу обществу, за что и должны получать офигенные бабки. Я же утверждаю, что 90% офисного планктона лишь бездарно коптят небо, занимаясь перераспределением того, что создано трудом других людей.