Цитата:
|
Сообщение от Витя
Скажи пожалуйста, зачем работодателю держать толпу людей, которые в свете своей специфики, образованности, навыков, обучаемости и т.д. его не устраивают? За красивые глаза только что. В Воронеже переизбыток рабсилы: вузов и техникумов на душу населения - мало где еще столько наберется. У работодателей огромный выбор с кем трудовой договор заключать. Конкуренция.
В Москве ситуация с точностью до наоборот - переизбыток рабочих мест и не хватает специалистов.
|
так в том то и дело что не зачем - это закон рынка.это одна из причин почему москвичей не любят. я - себе работу всегда найду а что делать женщине после 40 лет ? а студента если ты возьмешь - минимум год специфике учить будешь + год специальности а потом он возьмет и свалит. трудозатраты на студента посчитай сам.