|
Panter чисто совковское мышление... за умного работника-профессионала нужно бороться так же, как за хорошую работу, а умение влюбить его в свою работу и в компанию является одним из главных социальных навыков хорошего менеджера.
кстати, японская теория менеджмента по деммингу (на мой взгляд, самая безупречная) гласит, что каждый работник всегда работает на максимум своих возможностей, и если он допускает ошибки и его производительность ниже, чем хотелось бы, то в этом вина лишь менеджмента, и никого больше.
если человек с пятиминутными перекурами работает лучше, чем без них, то это действительно глупо их запрещать.
|