Umnik
Что-то где-то не стыкуется...
1.Если ты знаешь много хороших людей, которые там, почему ты не спросишь у них кто там работает, блатные или ненормальные? Зачем гадать???
2.Если там сотрудники либо блатные, либо ненормальные, то твои знакомые, работающие там либо блатные, либо ненормальные...
3.Если они мучаются, то почему не сменить работу?
4.Профпригодность определяет работодатель, а не кандидат на трудоустройство, что, видимо, все-таки правильно.
5.Любой лжец говорит что он честный, любой дурак-что он умный. Так что вряд ли работодатель должен доверять словам кандидата, что, видимо, тоже правильно.
|