|
tln, или повезло другому. В принципе не смотря на существующие в таких компаниях стандарты работы персонала, все зависит от конечного человека в торговом зале. И мотивация у него бывает не всегда должная. Равно как и меры контроля за исполнением стандарта.
Поэтому в разных магазинах одной сети бывают существенные отклонения от заданного боссами уровня. да и даже в одном магазине - просто разные продавцы. Разные люди
|