|
Sandy, хорошо. Менеджеры, (причем самых разных направлений и пиар и бренд иещё много других), Бухгалтеры, маркетологи, мерчендайзеры.
Uncle, да, абсолютна согласна. Кстати у высшего руководство свое видение этой проблемы. Вот что говорят:
В Москве, для того чтобы найти себе достойное место необходимо ежедневно участвовать в каких то конкурсах. Потом, когда ты заслуживаешь какой то вес, тебя включают в кадровый резерв и уже «хэдхантеры» звонят и предлагают место работы. Если Вы не будите участвовать в конкурсах, то у вас нет шансов, что Вас заметят. Но нужно всего лишь 10-12 человек, остальные окажутся не у дел, и будут думать, что их опять обманули. Это что касается конкурса. Политику по рабочим профессиям действительно нужно выстраивать совершенно по-другому, нужно лицензировать ВУЗы по-другому. Влиять на них невозможно, это частная собственность. И им не объяснишь что необходимы сейчас сварщики, специалисты по нанотехнологиям, потому что нет системы лицензирования, лицензии выдаются в Москве и местные особенности не учитываются.
Да но простите, все время ходить тчо ли по конкурсам? А когда же деньги зарабатывать?
|