Вас мягко говоря разводят. В данном случае ничего писать вы не обязаны, в Вашу трудовую книжку кадровик заносит запись об изменении названия организации и все.
Организация по сути останется старая, но так как получается что вы из нее уволились, а затем пришли в нее же заново, то возможно что доплата за выслугу при этом снимут - если выслугу дают за непрерывный стаж к примеру.
Вы можете ничего не писать и действовать строго по закону - но зачем работать, если понятно что работодателю вы не нужны? Рассчитывать на то, что ему жалко по деньгам вас официально сократить (придется платить пособие) или возможно что он будет выжидать вашего проступка и уволит по статье.
Цитата:
Вопрос: Как оформить в трудовых книжках смену названия организации?
Ответ: Если наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки работника делается запись: "Организация (наименование) с такого-то числа переименована (наименование)", а в графе 4 указывается основание переименования - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер (п. 3.2 Инструкции N 69).
|