|
Сам по себе больничный не приносит ущерба организации - его компенсирует ФСС. А вот необходимость замещения отсутствующего работника - иногда становится проблемой. Ну понятно, если один из 20 продавцов уходит частенько на больничный - можно потерпеть. А если это единственный кассир на предприятии. Нет, бухгалтер конечно может взять на себя его обязанности раз-другой, но постоянно... Была, кстати хорошая норма в ТК - при нахожденнии на больничном более 4 месяцев подряд человека можно было уволить. Сейчас эту норму отменили...
|