|
Avera,
Как я понял, на этой неделе Вам вручат уведомление о предстоящем увольнении по сокращению штата. При этом Вы не хотите воспользоваться правом работать 2 месяца до этого увольнения. Работодатель же не нуждается в Ваших услугах.
Предложите ему компромиссное решение. Он увольняет Вас ПО СОКРАЩЕНИЮ штата, но воспользовавшись частью 3 статьи 180 ТК РФ. Цитирую "работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи (т.е. до истечения 2-х месяцев- комментарий мой), выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении."
То есть, Вы увольняетесь по сокращению штата, но СРАЗУ, а не через два месяца, а Вам выплачивают, помимо выходного пособия, ещё заработную плату за эти два месяца. Работодатель ничего не теряет. Вы получаете те же деньги, но освобождаетесь раньше.
|