Цитата:
Сообщение от Кастрюлька
Из вчерашней переписки с кандидатом на одну из позиций...
... dmitry (00:10:21 5/02/2009)
не знаю, какого уровня... Последняя должность у меня была директор направления Microsoft в многопрофильном холдинге ) Последняя з.п. была 160 на руки ) Сейчас 65-70 на руки прошу...
Склонна верить, что зп примерно такая и была судя по его резюме. И это не единственный пример и вовсе не пример максимального падения в цене. Адекватные соискатели готовы снижаться, те, кто не очень адекватно воспринимает ситуацию - ждут... Вопрос в том, сколько придется ждать - пару месяцев или пару лет.
|
Это совсем не показатель, много компаний держали неокупающиеся подразделения "по продаже снега зимой эскимосам" , в надежде что они раскрутится в ближайшем будущем и станут приносить прибыль. Брали "звездных"кандидатов с космическими зарплатными ожиданиями. Но кризис зарубил все эти надежды на корню. 65-70тр на руки это совсем не много, хорошего специалиста за такие деньги не может быть на рынке.
Чувак просто жил по принципу "наглость - второе счастье", и смог найти место с окладом в несколько раз больше своей реальной стоимости на рынке.
Кризис все по своим местам расставит, нахлебники и дормоеды, не приносящие пользы оказываются на улице в первую очередь.
PS в нашем подразделении 160тр может зарабатывать только ведущий консультант с опытом > 5 лет, если он работает по 10 часов в день на срочном проекте.