|
ВадимМ вах-вах! Да кто же в нашем городе соблюдает законы, тот же КЗОТ??? Есть такие? Чтобы отпуск - как положено, в зависимости от начала работы, чтобы - все больничные, как положено. Вот что я лично научилась читать между строк в объявлениях и рекламных модулях о приеме на работу: нужен молодой (т. е., глупый еще, без жизненного опыта), чтоб родители кормили, чтоб работал сутками и за счастье считал все выходные дни на работе проводить.
Кто-нибудь видел ОГРАНИЧЕНИЯ в возрасте, заявленные в рекламных объявлениях, если их подают представительства инофирм??? Нет? И не увидите. Потому что ТАМ законы соблюдают. А дискриминация по возрасту у нас официально запрещена. Но только официально. Как все это делается в реале, могу рассказать, если кто хочет.
|