|
"-вопросы о личной жизни кандидата;
-провокационные вопросы;
-могут кинуть бумагой в лицо или вылить стакан воды."
Если будущий сотрудник предприятия "прошел" подобное собеседование и приступил к работе, он выразил свое внутреннее согласие на нарушение своих прав и свобод, дальше его можно иметь как угодно. вопрос - КЕМ он реально работает, ЧТО получает в виде зарплаты.
|