Цитата:
Сообщение от ZSky
А то уже дошли до того, что министр обороны страны в армии хрен служил.
|
ну и что? Военным блоком НАТО одно время тоже руководил человек, не служивший в армии. Менеджер должен
эффективно управлять, в этом его задача. Ведение войны - дело совсем др. людей.
Конечно хреново.
1. ВУЗы выпускают кучу "специалистов" из 100% которых, может только 40% настоящие спецы, а не просто дипломированные лица. Распределения нет, где оставшимся 40% получить опыт работы, который сейчас требуется практически повсеместно?
2. Часто бывает, что диплом требуется лишь "чтобы был", т.к. место для человека уже готово. Например, в частной компании, где папа - босс и может родное чадо с пустой головой поставить на любой руководящий пост. Еще бывает так, что на руководящей должности работает опытный человек, налаживает бизнес, а после того, как дело уже отлажено, его понижают в должности и ставят родное бестолковое чадо управлять работающим и приносящим доход делом. Подло, но так есть.
3. В небольших частных компаниях возможности карьерного роста даже для одаренного выпускника с красным дипломом может и не быть по указанной выше причине. В муниципалке тоже все свои, как правило.
4. Выпускников вузов больше, чем вообще требуется на рынке труда. Из чего следует, что пора ликвидировать коммерческие вузы.