Показать сообщение отдельно
Старый 20.04.2005, 19:47   #25   
Moderator
 
Сообщений: 763
Регистрация: 18.12.2003
Возраст: 54

wl вне форума Не в сети
Цитата:
Сообщение от Бес Башенный
wl Володь, не хочу ворошить старое, но идея проведения регулярных тренингов в рете принадлежит мне. Равно как и реализация.
Ну так ты же у нас генератор идей :-)
Так же можно сказать, что все что мы у себя внедрили с того момента, как тебя уволили придумано тобой.
Хотя с другой тороны, согласись, нелогично было увольнять такого ценного сотрудника.
Цитата:
И я не думаю, что очень сильно все изменилось с того времени.

В Техностиле есть эффективные методики обучения и проверки знаний персонала, работающего с клиентами. Они отличны от ретовских, хотя цель естественно одна и та же - отсюда совпадение некоторых рабочих моментов - это я к тому, чтобы избежать намеков на плагиат с нашей стороны.

Мне просто сам случай понравился. Т.е. вроде как в рете команда профессионалов - их тренируют, совершенствуют и вообще делают суперменов. И тут на тебе. За единственный случай человека резко увольняют. Не понятно только, как же его взяли на работу, такого неграмотного грубияна - он отстажировался, обучился, был допущен до самостоятельного общения с клиентами - и тут откалывает такой номер.

Лично мне показалось со стороны что надо было не конкретного менеджера так сурово карать, а искать сбой в системе менеджмента и рекрутинга.
Мы тебя уволили, потому как ты занимася всем чем угодно, кроме своих основных обязанностей.
И я очень рад, что сейчас ты работаешь у конкурентов.
Успехов тебе :-)
  Ответить с цитированием