Цитата:
Сообщение от Doctor Livsi
Если коллектив представляет собой единую команду, он может добиться многого.
Если главврач - лидер этой команды, проблем с вашими отношениями с ним не будет.
Если он не входит в команду - проблема не у вас, а у него.
Я был свидетелем как на руководителя находилась управа в разных вариациях.
И саботаж, и шантаж, и массовая подача заявлений (не то что массовая, а тотальная). И в одном, и в другом, и в третьем случае эффект был.
|
Вы, наверное, маркетинг тренингов перечитались, перезанимались? команда- эт в Америке, у нас дружный (или не дружный коллектив).
Вы, наверное активный сторонник Единой России? работаете в облздраве(ну а где еще работают организаторы здравоохранения?) ?
Все ваши сообщения не содержат АБСОЛЮТНО никаких конкретных фактов, все это так, размышления на тему.
Вот вам конкретный факт: не нравился врачам главный врач детской б-цы №7 (ОДКВ№2), притеснял, и т.д. Ну, пожаловались, ну на пенсию отправили. Пришел другой. Лучше стало?
да и вообще о очем можно говорить, спросите у любого врача (не главврача): что делает правительство (депутаты и т.д.)? большинство ответят: окончательно РАЗВАЛИВАЮТ медицину.