Цитата:
Сообщение от oberst
как он решается в рабочем порядке, расскажите нам плз. выборы начальника что ли проходят? или там не устраивает руководство - сразу забастовка что ли?
|
Нет. Эти предприятия где работают? Они работают в условиях жесткой конкуренции, в условиях захвата или удержания себя на рынке. Если результата нет - летит вся команда во главе с руководителем. Командообразования - там первый и самый важный вопрос, он разумеется сам собой, иначе - капут! Западные методики (тренинги и пр. - с использованием чаще всего НЛП), зарекомендовали себя только с лучшей стороны и поэтому широко практикуются.
Другими словами - речь идет о работе предприятия в условиях рыночной экономики в прямом смысле.
И вот, опять мы пришли к глобальным вопросам.
Что же делать с нашими бедными ЛПУ. Могут ли они работать в условиях рыночной экономики, держать конкуренцию и поэтому делать все чтобы удержать свою планку, в первую очередь создав достойную мотивацию для своих работников? И создав здоровые атмосферы в коллективах?
Забастовка? Ну да, был свидетелем - в филиале одной из крупных ритейлерских компаний в один день весь коллектив (!!!) продавцов подал заявления об уходе по собственному желанию. Один день не работы розничной сети такого рода - убытки, исчисляемые миллионами. Причем, там не было профсоюзов, был один лидер (слава Богу, ныне здравствующий). Зная к чему такое действие может привести через 2 недели (а "дырку" не закрыть), руководство филиала мигом нашло решение вопроса. После чего все как один заявления забрали обратно.