Цитата:
Сообщение от oberst
да они ни разу не работают в условиях рыночной экономики, они застряли в административно-командной системе СССР благодаря пресловутой 41 статье конституции. так что слова "конкуренция" и "мотивация" - это про частников, но никак про государственные ЛПУ.
|
Констатация факта.
Конституция тут ни при чем.
Чтобы выводить ЛПУ на рынок, менять форму собственности и пр. - огромная часть из них попросту исчезнет, часть сначала, т.к. абсолютно неконкурентоспособна. А часть потом, будучи съеденной более "сильными". Тысячи и тысячи людей пойдут "в сад". Вот - основная проблема. Но процесс неизбежен. Дай Бог чтобы он прошел менее болезненно и, тем более, не путем революционных реформ.
Цитата:
Сообщение от oberst
а я был свидетелем, как московский офис одной крупной фармацевтической компании клал на всех остальных российских сотрудников и "общее дело" ради правильно оформленных бумажек, причем доходило до маразма. а внешне да - мы команда, и все такое. и никаких массовых уходов не наблюдалось, потому как з/п платится и слава Богу.
|
Таких компаний и коллективов (как раз нездоровых) - 99% везде. Далеко ходить и искать не надо. Да, з/п платится и слава Богу. Сократили ее в 2 раза, люди продолжают работать, сократят еще - тоже самое. Это чисто русское. Страх и покорность у нас в генах сидит.
Цитата:
Сообщение от oberst
вообще сам факт коллективной подачи заявлений на увольнение, которые потом забираются обратно, не способствует формированию "здоровой атмосферы в коллективе", ИМХО.
|
Абсолютно и в корне НЕ согласен!!! (ИМХО)