Цитата:
Сообщение от Natalia a
Но как проверить знания человека без опыта работы?
|
нуу, испытательный срок-очень удобное средство.. и зарплата поменьше, и уволить можно какбы не нанимая... И работник может проявить себя в рабочей обстановке и узнать, нужна ли ему эта работа без марания трудовой(комуж понравится 3 месяца стажа потом)..