Цитата:
Сообщение от DMT
Есть информация, что со следующего месяца будут платить всем минималку(4330р).
|
1.Работодатель может понизить Вам оклад, но должен выйти приказ по каким причинам он понижается, в котором Вы должны расписаться, дальше делается доп. соглашение к ТД которое вы тоже должны подписать. Действие данного приказа вступает только через 2 месяца (будте внимательны подписывая документы, обязательно обратите внимание на дату).
Статья 73. Изменение существенных условий трудового договора
По причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, допускается изменение определенных сторонами существенных условий трудового договора по инициативе работодателя при продолжении работником работы без изменения трудовой функции.
О введении указанных изменений работник должен быть уведомлен работодателем в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему иную имеющуюся в организации работу, соответствующую его квалификации и состоянию здоровья, а при отсутствии такой работы - вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его квалификации и состояния здоровья.
Так что думайте. И не позвольте в очередной раз себя на...бать.