|
vitalii_85, еще вопрос: какая должна быть компенсация? Если - за неиспользованный отпуск, то она выплачивается в любом случае, если "при сокращении штата" - то увольнение по соглашению сторон не подходит... Хотя, если предприятие большое и есть колюдоговор, то м.б.
|