|
Не обязательно качать права и доходить до крайностей, но есть все-таки разумная степень контроля над работником. Если при приеме на работу проходишь через детектор лжи, то что будет потом? Будут читать электронную почту? Прослушивать телефон? А дальше, может, обыскивать на входе и выходе? Такое уже проходили: на старом моем месте работы начальство мониторило электронную почту, по ночам охранник рылся в столах, читал бумаги и все докладывал, за каждую отлучку с рабочего места приходилось отчитываться. Хорошо до детектора лжи не дошло, наверное, пожадничали. Так вот, там народ задерживался в среднем 4 месяца. И от оставшихся тихих и посредственных толку было немного. Трудовая дисциплина - штука хорошая, но не надо доводить ее до абсурда.
|