|
А, кстати, психологические тесты - вещь очень полезная и сейчас в курсах по управлению персоналом считаются почти обязательной вещью. Как еще можно оценить главный параметр работника - его лояльность к компании?
И просмотр рабочего почтового ящика (да и файлов на рабочей станции, и посещаемых сайтов) - дело, ИМХО, совершенно правильное, если не обставлено унизительными процедурами. Вся информация на работе принадлежит работодателю и вполне естественно что он следит за своей собственностью.
А вот детектор... Я понимаю, что это всего лишь инструмент в руках психолога, но вызывает он у меня отвращение, и всех делов.
|