|
вспомнила про тесты при поступлении на работу, которые мне самой приходилось проходить. в одной фирме (не буду названия говорить) был предложен некий оксфордский тест на способности из 400 почти вопросов, причем они были приблизительно такого типа: "если бы ваша страна вступила в войну со страной Н., сочувствовали бы вы тем ее гражданам, которые погибли, защищая свою родину - врага вашей страны?" и т.п. я не против тестов как таковых, но, как сказала Тото выше - не надо доводить это до абсурда. проверка на детекторе...неужто нет иного способа проверить кандидата? никогда не поверю! посадите кадровика с психологическим образованием - он и отсечет зерна от плевел. а детектор - это как-то топорно слишком...
|