|
Алкоголизм и употребление наркотиков, на мой взгляд, лучше проверять химическими экспресс-тестами. Это во первых.
Во вторых. Известно, что полное исследование психики человека за полчаса-час провести невозможно. Для этого требуются десятки часов работы опытного специалиста; и только он, грамотный врач, может дать объективное заключение.
Таким образом, ИМХО, тестирование при приеме на работу несколько поверхностно.
В третьих, умный человек может (при небольшой предварительной подготовке) исказить в свою пользу результаты большинства известных тестов. Так, например, психологи многих организаций часто используют тест Люшера, а "обойти" его легко может и шестиклассник.
По полиграфу вопрос: а много в Воронеже специалистов, способных грамотно интерпретировать результаты исследования? С учетом того, что в Москве их наберется не более нескольких десятков (большинство - выходцы из КГБ/ФСБ).
Ведь изменение биопараметров человека как реакция на каверзный вопрос не обязательно означает то, что он вор или наркоман...
Маркетолог, кстати, прав - обмануть полиграф можно.
Таким образом у работодателей в настоящий момент есть вероятность принять на работу тааакого волка в овечьей шкуре...
В связи с этим вопрос к Nataly: неужели за все время работы Евросети среди работников не выявилось ни одного алкоголика, наркомана, вора, раздолбая? Если да, то система проверки человека несовершенна...
|