ну а вобщем для всех озабоченных тем, что за вопросы обсуждаются при тестировании на полиграфе цитата:
История создания детектора лжи тесно переплетается с криминалистикой, но в настоящее время с ее помощью в западных странах, в частности в США, чаще всего проверяют служащих, нанимаемых на работу. С недавних пор и в России собеседование при приеме на работу в фирмы, ориентированные на западные образцы, включает в себя проверку на детекторе лжи. Компании, которые используют данный вид проверки кандидата на высшие руководящие посты, заявляют, что это важнейший этап идентификации кандидата и прохождение его обязательно.
По далеко не полным данным, общее число таких обследований только в США составляет несколько миллионов в год. Сторонники использования полиграфа заявляют, что с помощью детектора лжи можно уже на этапе отбора выяснить, не злоупотребляет ли кандидат алкоголем, есть ли у него проблемы, связанные со здоровьем, в частности с психическими заболеваниями. Можно установить, имеет ли кандидат опыт употребления наркотиков и насколько это большой опыт. Многих работодателей интересует вопрос о наличии судимости возможного сотрудника. Использование полиграфа позволяет точно выяснить этот вопрос, причем проверка на детекторе лжи позволяет узнать и об участии в тех преступлениях, которые не были раскрыты. Часто кандидаты утаивают или искажают информацию о приобретении обманным путем документов об образовании, о неудовлетворительном выполнении работы и увольнении по этой причине. Наличие у кандидата связей в криминальной среде также может быть выявлено с помощью проверки на полиграфе. Здесь надо отметить, что сторонники полиграфии настаивают, чтобы тестирование проводилось на добровольных началах. Но если подозреваемый в преступлении может отказаться проходить проверку без явного для себя ущерба, то человек, который устраивается на работу, вынужден тестироваться, ведь иначе работодатель просто предпочтет ему другого, более сговорчивого кандидата.
и ссылка на правовые основы
http://www.poligraf.sp.ru/standprov.html