n_tu
Цитата:
|
zss_vrn, простите, вы не могли бы уточнить - _у кого_ ?
|
У всех, кого можно. Как ведет себя работодатель, если принимает на работу ценного сотрудника? Интересуется на прошлой работе, подробно тестирует кандидата, бывает, ищет общих знакомых. Кандидату следует так же поступать - искать сведения о фирме - в инет в том числе, опрашивать всех знакомых, при собеседовании задавать вопросы, пытаться поговорить с работниками. Даже по внешнему виду охраны можно многое понять.
Согласен с
Mazilla - без договора вообще не стоит затевать устройство. И в серьезной фирме, дорожащей своей репутацией, суда обязательно будут опасаться. Правда, "вы мне не подходите" я бы говорить не стал, я бы сказал - "спасибо, я подумаю".