Цитата:
Сообщение от Gorilla
Разряды, категории, допуски, разные звания и цацки, успешные проекты, изобретения, руководящая работа, ну еще много можно придумать разных коэфициентов и надбавок. Но и здесь надо учитывать продукцию человека, а не старание или усталость.
|
я об том и говорю, что учитывать надо именно то, сколько и как качественно он делает, все остальные регалии типа возраста, пола и срока работы на данном месте не имеют ценности. По мне пусть 17-летний пацан получает больше 40-летнего лентяя, если действительно делает лучше и качественнее.