|
Конституция СССР предусматривает широкий комплекс
социально-экономических прав, без которых немыслимы подлинная свобода и
полноценная жизнь личности. Важнейшим среди них является право на труд.
В развитых капиталистических странах, где 30 млн. безработных*,
занятость населения - это проблема номер один. "Какими темпами в СССР
растет безработица?" - такой вопрос задали заместителю Председателя
Госплана СССР Н. Лебединскому в Детройтском экономическом клубе (США)
видные бизнесмены, менеджеры, эксперты. Пришлось разъяснять им, что в
Советском Союзе с безработицей покончено навсегда еще в 1930 году.
[* Например, в США, по данным профсоюзов, безработных насчитывается 9,
7 млн., во Франции - 1 млн. 405 тыс., в Англии - 1 млн. 390 тыс., в Италии
- 1 млн. 300 тыс., в Японии - 1 млн. 270 тыс., в ФРГ - около 1 млн.]
Советская Конституция, устанавливая право на труд, рассматривает его не
только как возможность получения какой-либо работы для обеспечения
прожиточного минимума, но и как гарантированное право на труд,
соответствующий уровню образования, квалификации и интересам человека*.
Это право в СССР обеспечивается социалистической системой хозяйства,
неуклонным ростом производительных сил, бесплатным профессиональным
обучением, повышением трудовой квалификации и обучением новым
специальностям, развитием систем профессиональной ориентации и
трудоустройства.
[* Конституции капиталистических государств не гарантируют своим
гражданам права на труд. В 1945 году в американском конгрессе была
предпринята попытка провести закон о "праве на полезную, удовлетворительно
вознаграждаемую регулярную работу с полной загрузкой". Однако законопроект
был провален в Сенате. Принятое в 1946 году "компромиссное"
законодательство о занятости содержит лишь расплывчатые формулировки,
возлагающие на федеральные власти ответственность за создание условий,
обеспечиваюших "разумные возможности... для тех, кто хочет работать и ищет
работу".]
|