ООО "Фасадель": вакансия Шлифовщик

[sps2012]

1. УСЛОВИЯ ТРУДА 1.1. Работнику устанавливается восьми часовой рабочий день. Рабочий день начинается в 8 часов 00 минут утра, в связи с производственной необходимостью возможен другой режим рабочего времени. Выходными днями являются суббота и воскресенье. Продолжительность перерыва для отдыха и питания составляет 60 (шестьдесят) минут в день. Время перерыва определяется на усмотрение Работодателя в пределах между 12 и 14 часами дня. 1.2. Работник занят на работе с допустимыми условиями труда. По результатам специальной оценки условиям труда на рабочем месте присвоен 2 класс. 1.3. Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению Сторон и в соответствии с трудовым законодательством РФ оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков. 1.4. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Продолжительность указанного отпуска определяется по соглашениюСторон и в соответствии с трудовым законодательством РФ. 1.5. Работодатель осуществляет обязательное социальное, медицинское и пенсионное страхования Работника в порядке, определенном действующим законодательством: - Федеральным законом от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования"; - Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"; - Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"; - Федеральным законом от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"; - Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". 1.6. В случае заключения Работодателем в период действия настоящего Договора договора добровольного медицинского страхования в пользу Работника, Работник согласен на расторжение такого договора по инициативе Работодателя в случае увольнения Работника со дня увольнения до истечения срока действия указанного договора страхования. Работодатель выплачивает Работнику пособие по временной нетрудоспособности в размере, установленном действующим законодательством РФ.#Воронеж #ВоронежВакансии

Подробнее здесь...