Большой Воронежский Форум

Если это ваш первый визит, рекомендуем почитать справку по форуму. Для размещения своих сообщений необходимо зарегистрироваться. Для просмотра сообщений выберите раздел.
Вернуться   Большой Воронежский Форум » ГОРОДСКАЯ ЖИЗНЬ » » Юридические советы
www.zakon.vrn.ru На все Ваши вопросы ответит адвокат

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.08.2010, 17:01   #1   
Форумец
 
Аватар для ferrum26
 
Сообщений: 602
Регистрация: 07.02.2007
Возраст: 39

ferrum26 вне форума Не в сети
Декретная должность

Подскажите!
Человек "сидит" на декретной должности (т.е. временный, срочный ТД). Чтоб было проще понять, сразу скажу - это МВД, а ведомство сейчас трясёт, сокращение штатов у них... думаю, слышали.
Статья 256 ТК РФ гласит
Цитата:
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Это что-нить значит В ДАННОМ случае для сотрудника, занимающего декретную должность? Проще говоря, уволят, сократят?
Или нет, так как должность должны сохранить за тем сотрудником, находящимся в декрете и у которого ребёнок, которому ещё нет 3 лет?
Поиск по сети по данному вопросу только внёс бОльшую путаницу. Ей Богу, закон, что дышло...
  Ответить с цитированием
Старый 20.08.2010, 17:16   #2   
Форумец
 
Аватар для hagal68
 
Сообщений: 522
Регистрация: 29.03.2010

hagal68 вне форума Не в сети
Если царскую инициативу о переформировании ментов в полицаев поддержат (кто б сомневался), МВД перестанет существовать, со всеми вытекающими. Сотрудники МВД будут писать заявление о приеме в полицию, с новой аттестацией и пр., так что сотруднику по замещению светит только прием на новое место работы.
  Ответить с цитированием
Старый 20.08.2010, 21:21   #3   
Форумец
 
Аватар для vikvak
 
Сообщений: 1,481
Регистрация: 08.07.2005
Возраст: 73

vikvak вне форума Не в сети
ferrum26,
Я уже как-то писал о том, что большинство отждествляет понятия "сокращение штата" и "увольнение по сокращению штата", а это не верно.
Если работник находится в отпуске по уходу за ребенком, это вовсе не значит, что должность, которую он занимал, нельзя сократить. Можно. Но работника уволить нельзя. То есть, можно уволить того, кто был принят на эту должность временно, на время отсутствия основного работника, а вот основного, находящегося в отпуске, нельзя.

Но это касается увольнения по сокращению штата. Сокращение штата в системе МВД сейчас уже идет. Поэтому тревога у человека обоснована.

В случае же коренного реформирования системы, создания полиции просматривается увольнение в связи с ликвидацией организации. В этом случае можно увольнять не только матерей, имеющих детей в возрасте до трёх лет ( а именно к такой категории относятся те, которые в отпуске по уходу за ребенком), но и даже беременных женщин.

Я написал "просматривается" потому, что законодательная база, регулирующая реформу МВД пока не сформирована. Возможно, что будет не ликвидация, а реорганизация структур МВД. Возможен вариант, при котором будет принят отдельный закон (или статьи закона), который установил бы некоторые особенности трудовых отношений при реформировании.
  Ответить с цитированием
Старый 21.08.2010, 22:18   #4   
Форумец
 
Аватар для Talion56
 
Сообщений: 2,597
Регистрация: 29.11.2008
Записей в дневнике: 1

Talion56 вне форума Не в сети
А я, честно говоря, не уверен, что Трудовой кодекс распространяет свое действие на МВД. Прошу гавном не кидаться.
  Ответить с цитированием
Старый 22.08.2010, 10:26   #5   
Форумец
 
Сообщений: 1,057
Регистрация: 02.03.2007
Возраст: 48

mishaPH вне форума Не в сети
Цитата:
Сообщение от ferrum26 Посмотреть сообщение
Подскажите!
Человек "сидит" на декретной должности (т.е. временный, срочный ТД). Чтоб было проще понять, сразу скажу - это МВД, а ведомство сейчас трясёт, сокращение штатов у них... думаю, слышали.
Статья 256 ТК РФ гласит

Это что-нить значит В ДАННОМ случае для сотрудника, занимающего декретную должность? Проще говоря, уволят, сократят?
Или нет, так как должность должны сохранить за тем сотрудником, находящимся в декрете и у которого ребёнок, которому ещё нет 3 лет?
Поиск по сети по данному вопросу только внёс бОльшую путаницу. Ей Богу, закон, что дышло...
В ТК все четко написано. В данном случае человек принимается по срочному трудовому договору на время отсутствия предыдущего. Это не важно даже декрет там или нет.
Договор прекращает свое действие при выходе предыдущего на работу. Никаких сокращений. Просто прекращает действовать в связи с выходом человека
  Ответить с цитированием
Старый 22.08.2010, 10:26   #6   
Форумец
 
Сообщений: 1,057
Регистрация: 02.03.2007
Возраст: 48

mishaPH вне форума Не в сети
Цитата:
Сообщение от Talion56 Посмотреть сообщение
А я, честно говоря, не уверен, что Трудовой кодекс распространяет свое действие на МВД. Прошу гавном не кидаться.
С чего это вдруг?
  Ответить с цитированием
Поиск в теме: 



Быстрый переход:

  Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
Support by DrIQ & Netwind