трудовые отношения

[Юriй]

Конфликт, который появился на работе в суде решить будет сложно или совсем не возможно. Мне хочется узнать есть в Воронеже профсоюзы и как связаться с такой организацией. Я работаю в д\о промышленности.

[Белый_рыцарь]

через медиатора не хотите решить вопрос?

[rss]

Профосоюзы есть:
http://www.vrn.net/catalog/1490/1/
http://www.spr-cfo.ru/voronezh-i-vor...ug/profsoyuzi/
http://pulset.ru/all_viz1_th.php?lim...region=Воронеж
На 99% они прикормленные и карманные, поэтому правильнее будет создать свой собственный

Сообщение от Белый_рыцарь

через медиатора не хотите решить вопрос?

Для медиации нужно согласие двух сторон - т.е. наличие осознанной доброй воли субъектов спора на поиск разумного и добросовестного компромиса. Именно это и делает медиацию заранее мертворожденой процедурой - если люди хотят договорится, они договорятся и без посредника, а если не хотят, то медиатор к себе их на арканедля принуждению к миру не затащит. К тому же Федеральный закон от 27.07.2010 N 193-ФЗ "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)" вступает в силу только с 1 января 2011 года? Вы предлагате ждать у моря погоды 3 месяца?

[Белый_рыцарь]

ФЗ "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)" вступает в силу 01.01.2010 г., иными словами медиаторские соглашения будут иметь силу сделок начиная с указанной даты. Касательно разрешения споров с участием медиаторов: я не вижу проблем использования данной процедуры в настоящий момент. Желанию сторон договориться может мешать отсутвие желания встретиться.

[Эксперт2]

Я так мыслю, что Белый рыцарь просто пошутил. Наверное.

[Эксперт2]

Сообщение от Белый_рыцарь

ФЗ "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)" вступает в силу 01.01.2010 г., иными словами медиаторские соглашения будут иметь силу сделок начиная с указанной даты. Касательно разрешения споров с участием медиаторов: я не вижу проблем использования данной процедуры в настоящий момент. Желанию сторон договориться может мешать отсутвие желания встретиться.

Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2010 г. N 193-ФЗ
Опубликовано 30 июля 2010 г.
Вступает в силу 1 января 2011 г.

Вы немного запутались. Читать тут.
http://www.rg.ru/2010/07/30/mediacia-dok.html

[Белый_рыцарь]

Сообщение от Эксперт2

Я так мыслю, что Белый рыцарь просто пошутил. Наверное.

Просто предложил автору вариант решения вопроса

[Юriй]

Спасибо за совет. Если указанные профсоюзы при-кормлены, то как создать свой?

[Эксперт2]

Юriй, на мой взгляд сложно дать совет, не зная сути вопроса. Я даже не знаю, есть ли смысл создавать профсоюз. Нельзя ли подать в суд на работодателя самостоятельно.

[rss]

Сообщение от Юriй

Спасибо за совет. Если указанные профсоюзы при-кормлены, то как создать свой?

Как-то так.

[Talion56]

Сообщение от rss

Федеральный закон от 27.07.2010 N 193-ФЗ "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)" вступает в силу только с 1 января 2011 года? Вы предлагате ждать у моря погоды 3 месяца?

Сейчас действует закон о третейских судах. Но там опять же требуется согласие сторон на рассмотрение спора в этом суде (третейское соглашение). Знаю несколько таких судов в Воронеже.

[Белый_рыцарь]

Третейские суды больше подходят для междусобойчиков

[rss]

Третейские суды вообще только для междусобойчиков ))), но от них хоть толк есть.
Третейские суды могут применять принуждение, на основании их решений выдаются исполнительные листы, а в медиационной процедуре принуждения нет. Не соблюдены условия медиационного соглашения - пили глотать пыль в суд. Лично я вообще не понимаю смысла медиации. Полагаю, это тупое заимствование бесполезных для нас буржуинских практик - на ряду с психоанализом и антидепресентами.

[Talion56]

Сообщение от Белый_рыцарь

Третейские суды больше подходят для междусобойчиков

А у вас что? Типичный трудовой междусобойчик!