ОАО «Концерн „Созвездие“»

[potyahin]

Сообщение от тарелка

Да в том-то и дело, что ложность одна - инженер (конструктор) , а ответственность, интенсивность и нагрузка разные. Причём где работают меньше - получают больше.

Переведитесь туда где меньше работают. Раз знаете где это эльдорадо, то что мешает?

[potyahin]

Сообщение от Сеня Абрамович

Ну вот начальниками наверное как и специалистами сразу не становятся. А перспективы каждого во многом видны сразу. Высказанное мнение может всумме повлиять на будущую работу нового человека. И вообще почему не дают коллективу поучаствовать в назначении нового директора. Можно было бы предложить пару человек на выбор коллектива: например бывшего метеоролога и бывшего военного. Тогда в одном случае коллектив занимался бы составлением прогнозов, в другом разучиванием строевых песен. Вот в ВУЗах должность ректора выборная - никто как-то неговорит что это неэффективно.

выборы- демократичная процедура.
А как говорил Черчиль, чтобы понять что демократия-плохой выбор, просто поговорите с обычным изберателем 5 минут. Не дословно, но суть такова. И это верно.

[potyahin]

Сообщение от tsalvlad

тарелка, можно работать от звонка до звонка. Но мне приходится работать больше. Не из-за того что неэффективно работаю, просто для того, что бы получать больше приходится брать больше заказов.

Тезис верный только для сдельщиков. если повременщик отсидит 80ч на работе, ему никто двойной оклад не заплатит.

[Lektor777]

Сообщение от tsalvlad

Голословные утверждения. Нам начальник сказал... А может он их съел надбавками главного конструктора? Списанием?

А может не съел? это все догадки

[Lektor777]

Сообщение от potyahin

Тезис верный только для сдельщиков. если повременщик отсидит 80ч на работе, ему никто двойной оклад не заплатит.

а как же премия?

[pofigist2]

Да кстати, премию, как кто то тут говорил, вроде оставляют? или не всем?

[pofigist2]

Сообщение от potyahin

выборы- демократичная процедура.
А как говорил Черчиль, чтобы понять что демократия-плохой выбор, просто поговорите с обычным изберателем 5 минут. Не дословно, но суть такова. И это верно.

Вы за монархию?

[Lektor777]

Сообщение от тарелка

Если начальник КАЖДЫЙ ДЕНЬ приходит на 1,5-2,5 часа позже своих сотрудников, что гнать его надо.
В буфете ИМЕННО в 10-00 или не бывает или очень маленькая
Бардак в столовой начался после сокращения времени обслуживания. Люди просто не успевают. Раньше было три перерыва. Про ВНИИС не знаю,
а на рифе были пропуска в столовую.

ТРИ обеда? По моему одного достаточно. 45 минут- за глаза чтобы покушать покурить выпить чай

[potyahin]

pofigist2, я за парламент

[potyahin]

Сеня Абрамович привел правильный пример-ВУЗ. Там право голоса у ограниченного числа лиц. Студенты в этом не учавствуют. Директора должны выбирать акционеры.

[Lektor777]

тарелка, Прочитав всю дискуссию я понял что виновато не созвездие, не вижу политики ущемление. А у вас конкретно не удачный руководитель, которому проще делать вид что проблем нет, чем решать их, да к тому же с зп у вас мутное дело. Может правда просто сменить отдел?

[sysadmyn]

Lektor777, Это предложение звучало тут уже несколько раз. Похоже просто кому то лишь бы поплакаться, а не взять и решить проблему.

[sysadmyn]

тарелка У вас с Salum, схожая проблема, вы не в одлном отделе трудитесь?

[astahov]

potyahin, дисциплина работника - быть на раб.месте в рабочее время. А то в какую службу не обратись с 11.45 до 13.30 - отказ в обслуживании.
Автоматчиков не надо. Можно в 11.45 Астафьеву с охраной закрыть столовку. Кто внутри-пишут объяснительные.И всё

[Lektor777]

astahov, Можно без Астафьева обойтись-просто открывать двери в 12-15.

[astahov]

Столовке двери не закрыть-директриса туда-сюда ходит, медики еду проверяют и т.д., в туалет опять же. Инженеров мож по комнатам позакрывать? А то они справляются со всем (чаем) быстрее 8ми часового раб.дня

[Lektor777]

astahov, закрывать-они еще по кабинету ходить отвлекаться могут. лучше приковывать к столу

[akbk]

Сообщение от potyahin

Сеня Абрамович привел правильный пример-ВУЗ. Там право голоса у ограниченного числа лиц. Студенты в этом не учавствуют. Директора должны выбирать акционеры.

Он то как раз правильный пример привел для подтверждения точки зрения, противоположной Вашей. В Вузе ректора избирают всеобщим голосованием как сотрудников, так и студентов. После подведения итогов голосования выбранная кандидатура утверждается в МинОбразе (или как там его) РФ.

[NVR]

Сообщение от Lektor777

ТРИ обеда? По моему одного достаточно. 45 минут- за глаза чтобы покушать покурить выпить чай

Да, но это было сделано из-за того, что у нас
есть три потока прихода на работу, в 7.30, 8.00, 8,30. Это сделано для того, чтобы разгрузить проходные и чтобы люди не одной толпой ходили с/на работу. Соответственно, перерывы тоже имеют разбежку, но для каждого потока он составляет 45 минут

[astahov]

В реальности получаем нерабочую систему по 30-40 минут в день + час в пятницу сгорает. Переводим на деньги - сред.час работы сотрудника=100р. Всего 6000чел. Потеря в месяц: 6000*(0.5*20+1*4)*100=840тыс.р

[Lektor777]

astahov, средняя зп по воронежу 13 тыс..... то есть 80 рублей в час

NVR, в таком виде правильное решение иметь 3 обеда. конечно будут очереди в столовке, когда все туда идут разом. ведь хочется воздухом выйти подышать, а не час в очереди стоять.

akbk, в ВУЗах студенты учавствуют в выборе ректора?

[zlodej]

Salum спасибо за документ, но форум открытый, а такие документы обычно не выносят за предприятие

[astahov]

во ВНИИСе средняя ЗП-больше. около 20тыс.
Самое простое решение-на входе столовой пропуском "пикать" и охранника, а то ж будут подползать и прыгать трудяги))) А система учета раб. времени зная кто когда обедает-всё вычислит.Это всё дешевле 840тыс.р. в месяц

[Lektor777]

Сообщение от astahov

во ВНИИСе средняя ЗП-больше. около 20тыс.
Самое простое решение-на входе столовой пропуском "пикать" и охранника, а то ж будут подползать и прыгать трудяги))) А система учета раб. времени зная кто когда обедает-всё вычислит.Это всё дешевле 840тыс.р. в месяц

около 20? неплохо..

[Anna1974]

astahov, А еще проще просто поставить охранника дальше буфета, который раньше 12-15 не даст стоять в очереди. Но это если обед один, а если три, то без турникета не обойтись.
кстати почему 840 тыс?
если час 100р, то в месяц 11 часов- 22 дня по 30мин. итого в месяц по 1100 с каждого, умножаем на 5 тыс оставшихся сотрудников, получаем 5,5 млн.

[Salum]

zlodej, да не за что.Да ладно уж-не расстреляют.

astahov, Я тут вчера посчитал ради интереса- средняя з/п за полтора года 17430р у меня составила. Ну вроде не плохо)
sysadmyn, с тарелкой не знаком.Просто много отделов,где сидит нач.сектора так:раскидал заказы и все-на этом его "начальственность" закончена. Уйти пытался в другое подразделение-не подписало мое начальство-"Или у нас,или на улице".Я затихарился и набор опыта начал на кабанах. По поводу обеда меня тоже добивает- например начинают есть в 11-30. В 11-45 звонок с завода и гневный голос конструктора-"А,бл**ь, у меня обед!". Я это считаю свинством-твоя ложка каши обождет, а завод звонит не по фигне и не от скуки. Очереди за водой решаются элементарно-две баклахи по 5литров. Иногда заканчивается еще вчерашняя и получается,что за водой иду не с утра.

[akbk]

Сообщение от Lektor777

akbk, в ВУЗах студенты учавствуют в выборе ректора?

Если коротко - ДА.
Если сомневаетесь - ответьте сами для себя на вопрос "А для кого существует Вуз в принципе и для кого вообще нужны ректора, проректора и прочая профессура?".

[astahov]

Anna1974, для меня лично 800тыс.р и 8 млн. р - суммы одинаково недоступные, короче - много)

[tsalvlad]

Сообщение от potyahin

Тезис верный только для сдельщиков. если повременщик отсидит 80ч на работе, ему никто двойной оклад не заплатит.

Тезис верный и для повременщика. Я могу вести одну тему, а могу две-три. Задерживаться на работе, работать по выходным. Выходит не такая и плохая зарплата.

[-Александра-]

все равно это не последнее сокращение, когда выяснится, что раздутые оклады ничем не подкреплены (почти у всех начальство было слишком оптимистично), то сократят подразделения "в минусе", скорей всего осенью.