ОАО «Концерн „Созвездие“»

[тарелка]

Сообщение от zlodej

кошмарить бизнес нельзя. Вы что не слышали??
Так что среди частников 99% таких, нарушают все. Контроля нет, а кто возмущается-уволить и другого на его место.

Так и будет пока не будет контроля за тем , кто сказал, что"кошмарить бизнес нельзя." А точнее пока народ не будет вести себя как быдло, только продолжать про политику не надо, ладно?

[тарелка]

Сообщение от zlodej

Согласитесь, критика обоснованная, были люди которые мало делали, изо дня в день. И реорганизация оправдана, правда, лес рубят-щепки летят (

Есть очень много людей, которые считают, что у БАЮ цель именно развал. Хочется верить, что это не так, но пока ничего хорошего не произошло. Я имею ввиду, что за 6 месяцев в организации работы незаметно даже маленьких изменений, которые привели бы к повышению производительности труда/кнут не считается/

[тарелка]

Сообщение от zlodej

Тоже не отмечали. Если у вас сплоченный коллектив и хотите отметить- что мешает после работы в кафе собраться?
На работе давно пора прекратить эти собантуи.

Да давайте скромнее будем на работе. И супер обеды для избранных ,ежедневные, тоже.

[тарелка]

Сообщение от zlodej

Но ведь показано что можно не только вверх, но и вниз двигаться!
Генералов тоже рядовыми не делают. Может консультанта какого то в инженеры переведут.

Должности консультант сейчас не существует. А заявлено было именно "в простые инженеры"

[тарелка]

Сообщение от IAR

pofigist2, в моем бывшем отделе доступ в интернет имел каждый кто купил мтс модем.и не надо никуда ходит.не представляю как современный разработчик обходится без интернета на рабочем месте.это замедление процесса разборки на порядок.
это не относиться к тем кто чаек потягивает и на яплакалъ любит посидеть

Ну это кому как повезет. У разработчиков инет ,у конструкторов местная сеть. Тут уже к нам разработчики ходят побираться информацией из местного архива. А вообще , не пойму интереса к походам на электронную почту

[tsalvlad]

Сообщение от тарелка

Да среднюю зарплату по институту (по сути как среднюю температуру по больнице) несут как знамя. И как человек, который не подписал пока (вместе со своим подразделением )ни трудовой договор ни доп.соглашение я могу ориентироваться только на те слова , которые сказал начальник. А ведь именно к нему меня тут дружно отправляли за информацией. Ну ладно, осведомлённые вы наши, будьте любезны не сочтите за труд , ответьте на вопрос"Простой институтский инженер получит свои 19000 т (как обещал БАЮ) или сумма будет меньше?

Термин средняя зарплата для вас как фетиш? Какая мне разница у кого какая? Слова, о том что никаких изменений не происходит в части оформления документов больше похожи на сказку. Карточки АСКИД есть на должностные инструкции, положения о подразделении, доп.соглашение, личное заявление, штатное расписание и, кажется, форма Т-5А. И пусть в ОТЗ о УК карточки не продлевают- не сдает документы на проверку только самоубийца. Кстати, очень, по-вашим словам, похоже на Ваше руководство. Ну или они мазохисты.
Про 19тыр- это оклад. В плюс будет идти надбавка 10-13-30-50%, в минус- подоходный и профсоюзные взносы.

[tsalvlad]

Сообщение от тарелка

Должности консультант сейчас не существует. А заявлено было именно "в простые инженеры"

Должность консультант появляется с 17 апреля! На ступень ниже начальника сектора. Т.е. это должность 6-го уровня.
А это малое падение- из зам директора НТК в консультанты? Если по старому- в ведущие инженера.

[tsalvlad]

Сообщение от тарелка

Опять обманывайте. Ну понимаете, между начальниками и простыми смертными конечно есть стена , но не кирпичная же. И мы тоже в курсе некоторых устных, но очень строгих законов в частности о возрастном цензе для новоиспеченных начальников отделов(50 лет) или о запрете назначать женщин на должность нач . отд. Ваши же примеры по сути исключения. А они только подтверждают правила. Возьмите и подсчитайте какой % женщины занимают среди руководства начиная с уровня начальника отдела. И такие фамилии как Альмиева, Дашкова , Беляева (как это вы забыли директора столовой?) не надо учитывать. Потому , что никакого отношения к основной деятельности института они не имеют. Никаких амбиций на руководящую должность у лично у меня нет. Но вот как "задвигают" других женщин-инженеров в институте я насмотрелась.

Кто работает, а не ноет, тот растет. На вранье ловили? У нас в 8 отделах- 2 женщины начальника. Есть один отдел, в котором только зам.начальника мужчина, все остальные начальники- женщины. Это по Вашему гетто так сделали? Была у нас женщина- зам.начальника НТО. Это очень даже профильные подразделения. У Никитиной Н.Н. 2 зама. Оба мужчины. А может это дискриминация мужчин?
Просто позиция- ах, меня обделяют и задвигают самая простая. Я бы много чего добился (добилась), но у нас дискриминация по половому (рассовому) принципу...

[tsalvlad]

Сообщение от тарелка

Да давайте скромнее будем на работе. И супер обеды для избранных ,ежедневные, тоже.

Насколько я знаю, эти супер обеды оплачиваются из зарплаты. Хватит уже ныть.

[tsalvlad]

Сообщение от Van der Bot

tsalvlad, ага, узнаю — ата-та будет.

Еще как. Прецеденты уже были.

[тарелка]

Сообщение от tsalvlad

Термин средняя зарплата для вас как фетиш? Какая мне разница у кого какая? Слова, о том что никаких изменений не происходит в части оформления документов больше похожи на сказку. Карточки АСКИД есть на должностные инструкции, положения о подразделении, доп.соглашение, личное заявление, штатное расписание и, кажется, форма Т-5А. И пусть в ОТЗ о УК карточки не продлевают- не сдает документы на проверку только самоубийца. Кстати, очень, по-вашим словам, похоже на Ваше руководство. Ну или они мазохисты.
Про 19тыр- это оклад. В плюс будет идти надбавка 10-13-30-50%, в минус- подоходный и профсоюзные взносы.

Вам может и никакой разницы нет , да только почему-то начальство считает, что её (зарплату ) лучше держать в секрете.
Я не поняла, что похоже на сказку, что в организации работы ничего, повышающего производительность не изменилось или вы имеете ввиду документы на перевод ?

[tsalvlad]

Сообщение от тарелка

Вам может и никакой разницы нет , да только почему-то начальство считает, что её (зарплату ) лучше держать в секрете.
Я не поняла, что похоже на сказку, что в организации работы ничего, повышающего производительность не изменилось или вы имеете ввиду документы на перевод ?

Практически в любой организации зарплата сотрудника- коммерческая тайна. Сказка про документы.

[тарелка]

Сообщение от tsalvlad

Практически в любой организации зарплата сотрудника- коммерческая тайна. Сказка про документы.

Да про какие документы , на перевод?
Ещё непонятно, минимум для инженера 19000 остался или нет?

[tsalvlad]

Сообщение от тарелка

Да про какие документы , на перевод?

Сообщение от tsalvlad

Карточки АСКИД есть на должностные инструкции, положения о подразделении, доп.соглашение, личное заявление, штатное расписание и, кажется, форма Т-5А.

До 6-го должны были быть сданы. Сейчас в ОТЗ и УК их проверяют.

[tsalvlad]

Сообщение от тарелка

Ещё непонятно, минимум для инженера 19000 остался или нет?

Остался, он же максимум. Вилку не ввели.

[тарелка]

Сообщение от tsalvlad

Должность консультант появляется с 17 апреля! На ступень ниже начальника сектора. Т.е. это должность 6-го уровня.
А это малое падение- из зам директора НТК в консультанты? Если по старому- в ведущие инженера.

Ведущий не стал консультантом.Консультант выше простого инженера где-то на 8тыс, ведущий на 4.

[tsalvlad]

Сообщение от тарелка

Ведущий не стал консультантом.Консультант выше простого инженера где-то на 8тыс, ведущий на 4.

Вот же ж маньячка. По новой структуре ведущим инженером можно стать и с должности инженера-конструктора 2 кат. А уж ведущий должен по определению становится консультантом. Единственная причина, по которой это может не произойти- несоблюдение соотношения 1-3-3.

[тарелка]

Сообщение от tsalvlad

Кто работает, а не ноет, тот растет. На вранье ловили? У нас в 8 отделах- 2 женщины начальника. Есть один отдел, в котором только зам.начальника мужчина, все остальные начальники- женщины. Это по Вашему гетто так сделали? Была у нас женщина- зам.начальника НТО. Это очень даже профильные подразделения. У Никитиной Н.Н. 2 зама. Оба мужчины. А может это дискриминация мужчин?
Просто позиция- ах, меня обделяют и задвигают самая простая. Я бы много чего добился (добилась), но у нас дискриминация по половому (рассовому) принципу...

Возьмите телефонный справочник и получите ПОЛНУЮ статистику. Не выдернутые исключения. Дискриминация есть. Просто вас как мужчину это
не коснулось. А что , может и про дискриминацию по возрасту для нач отд тоже сказки выдуманные мной. ? Если нет, то где будет ваше " Работай , старайся и всё получится. Должность зависит ТОЛЬКО от твоих деловых качеств".

[тарелка]

Сообщение от tsalvlad

Насколько я знаю, эти супер обеды оплачиваются из зарплаты. Хватит уже ныть.

Скажите что и квартиры для советников на их деньги были куплены.

[-Александра-]

Сообщение от tsalvlad

Единственная причина, по которой это может не произойти- несоблюдение соотношения 1-3-3.

угу, и соотношение занятное вышло, т.е. теперь пока не уйдут те, кто выше, повышения можно не ждать

[tsalvlad]

-Александра-, отказались от идеи, когда один начальник, один подчиненный. Хотя перспектив для роста стало немного меньше.

[тарелка]

Сообщение от tsalvlad

До 6-го должны были быть сданы. Сейчас в ОТЗ и УК их проверяют.

Иными словами вы хотите сказать, что я вру(пардон, говорю сказки) когда говорю, что не везде подписали допсоглашения? Вы отвечаете за свои слова?

[tsalvlad]

Сообщение от тарелка

А что , может и про дискриминацию по возрасту для нач отд тоже сказки выдуманные мной. ? Если нет, то где будет ваше " Работай , старайся и всё получится.

Промолчу про логику. Какой тогда рост, если начальник отдела уйдет со своей должности только ногами вперед? Если будут сидеть до полного маразма? Как говорит мой начальник- пенсию не зря дают. Исключения лишь подтверждают правило. Из ярких- Борисов В.И.

[tsalvlad]

Сообщение от тарелка

Опять обманывайте.

Иными словами, хотите сказать, что многократно ловили на лжи??? Если Ваш начальник такой, что ему забить на карточку АСКИД- разгонять нафик всё подразделение, т.к. вам уже похоже всё пофигу.

[IAR]

Сообщение от Anna1974

IAR
Освоили фотошоп?

не, то не фотошоп!

фотошоп вот:






via ЯПъ

[тарелка]

Сообщение от tsalvlad

Вот же ж маньячка. По новой структуре ведущим инженером можно стать и с должности инженера-конструктора 2 кат. А уж ведущий должен по определению становится консультантом. Единственная причина, по которой это может не произойти- несоблюдение соотношения 1-3-3.

По какому определению. Ведущие так и остались ведущими. Может кого-то где-то и перевели ,но прямого соотношения : был ведущий стал консультант нет.

[rigorin]

Сообщение от tsalvlad

Еще как. Прецеденты уже были.

Да лишить нах допуска и уволить по статье (если, конечно, кадровики не прошлепали и в ТД это прописано).

Сообщение от Salum

Теперь с секретностью такую штуку замутили для "секретно" с проверкой- необходимо выработать некоторый ценз-пока не выработаешь,то 10%. После ценза 12%. Глупость

Порядок и правила выплаты процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну определены Постановлением Правительства от 2006 года № 573. Не устраивает и не согласны - обжалуйте.
А вобще, повсеместно распространено, что если сотрудник работает - то дайте мне максимально возможную надбавку, а как увольняться (либо вариант поездки за границу наклевывается) и начинают ограничивать в соответствии со 114-ФЗ и Законо РФ N 5485-1 , так не, нафиг не нужно, я ни с чем не знакомился, ничего не знаю.

[тарелка]

Сообщение от tsalvlad

Промолчу про логику. Какой тогда рост, если начальник отдела уйдет со своей должности только ногами вперед? Если будут сидеть до полного маразма? Как говорит мой начальник- пенсию не зря дают. Исключения лишь подтверждают правило. Из ярких- Борисов В.И.

Да пенсию дают в 60 а не в 50 .В 60 же вполне можно и выпроводить. А лет 6-8 на должности нач отдела вполне прилично. Не будет причин засиживаться. Я вот думаю у молодежи, лет через 5 вообще не будет перспектив карьерного роста . Все посты заняты молодежью (ну % на 80) И на прямой вопрос вы не ответили. Да про логику подробней . Что не так? Может пойму?

[tsalvlad]

Сообщение от rigorin

А вобще, повсеместно распространено, что если сотрудник работает - то дайте мне максимально возможную надбавку, а как увольняться (либо вариант поездки за границу наклевывается) и начинают ограничивать в соответствии со 114-ФЗ и Законо РФ N 5485-1 , так не, нафиг не нужно, я ни с чем не знакомился, ничего не знаю.

Абсолютно верно!

[tsalvlad]

Сообщение от тарелка

Да пенсию дают в 60 а не в 50 .В 60 же вполне можно и выпроводить. А лет 6-8 на должности нач отдела вполне прилично. Не будет причин засиживаться. Я вот думаю у молодежи, лет через 5 вообще не будет перспектив карьерного роста . Все посты заняты молодежью (ну % на 80) И на прямой вопрос вы не ответили. Да про логику подробней . Что не так? Может пойму?

11-го посмотрю по спискам. У нас несколько человек срезали с поста начотдела по возрасту. Но ваше заявление про 50 лет больше похоже на, мягко говоря, вранье.