ОАО «Концерн „Созвездие“»

[akbk]

Сообщение от zlodej

В принципе, если полностью электронный документооборот сделать, то можно практически все убрать.

C электронной схемой ни программу не напишешь, ни плату не разведешь, ни устройство толком не отладишь. Нет, конечно, если над каждым рабочим местом повесить монитор 32", в придачу к основному монитору, то можно и на нем схему смотреть.

[_Юстас_]

Василий Иванович в беседе с корреспондентом "КоммерсантЪ"

О том, зачем концерн «Созвездие» проводит реорганизацию, почему невозможно не заимствовать иностранные технологии, но в то же время нужно сохранить боеспособным отечественный ВПК рассказал первый заместитель гендиректора ОАО «Концерн “Созвездие”» Василий Борисов.

- Цель реорганизации концерна, несмотря на многочисленные публикации в прессе, не до конца ясна, впрочем, как и ее последствия. Что стало основным побудительным мотивом, что будет достигнуто?

- Напомню, что концерн «Созвездие» – это единственная столь масштабная интегрированная структура с головной компанией, работающей не в столице, а в провинции. В составе концерна 16 НИИ, КБ и заводов в 11 регионах страны, а в прошлом году указом президента были присоединены еще 4 предприятия, проходящие сегодня стадию оформления. Сегодня ведь все холдинговые компании – московские. А у нас наоборот: два московских предприятия входят в состав концерна.

В свое время мы очень много специалистов готовили для своего предприятия, даже избыточно готовили. В сложных условиях 90-х годов мы поставили задачу: сохранить специалистов в области радиоэлектроники. Кто-то ведь должен был это делать. Десятилетний период с 2000-го по 2011-й год был очень тяжелым. Предприятия, которые вошли в концерн, потеряли в объемах производства от пяти до десяти раз, упала численность сотрудников. А материнская компания, напротив, выросла во всех направлениях. В 1999 году во ВНИИС работали 4,7 тыс. человек, а сегодня в головной компании концерна свыше 6 тыс. сотрудников. Мы довольно успешно решали в эти годы социальную задачу: накопление кадрового и научного потенциала. Более опытных, но менее активных сотрудников мы заменяли на молодых и деятельных, однако не путем смещения старых кадров, а путем создания новых структур. Было научно-техническое отделение – мы создавали научно-технический комплекс, и таким вот образом появлялись новые должности. Наша идеология была в чем-то сродни идеологии самураев, те же основные принципы: творчество, честность, милосердие. 20 лет мы так прожили, а сейчас пришло время оптимизировать структуру управления.

Структура предприятия сегодня утяжелена, что не подходит для работы в современных условиях. Поэтому мы переходим на новую систему управления: было 11 уровней управления – станет 6, было порядка 80 должностей – станет 20. Новая структура управления начнет работать с 17 апреля, в ее штате будут те же кадры в соответствии с новым штатным расписанием. Вполне возможно, что должностных «клеток» всем не хватит. Но я бы не стал называть это сокращением, скорее, это приведение кадрового состава в соответствие с новой структурой. Юридически процесс происходит через написание заявлений об увольнении с предыдущей должности и приеме на работу в новом качестве. В данный момент все сотрудники предприятия уведомлены, что 16 апреля они будут уволены с прежних должностей и зачислены в новый штат. При этом замечу, что в коллективе немало работников, которые представляют собой защищенные категории: это молодые специалисты, женщины, находящиеся в декретном отпуске, а также те, кому осталось два года до пенсии. Их по закону нельзя сократить.

- Кто именно может остаться без работы?

- Среди ученых, разработчиков сокращения если и будут, то минимальные. Рабочих это тоже не затронет, напротив, рабочие нам нужны. В большей степени сокращения коснутся сотрудников АУП. В частности, высвобождение некоторых должностей возможно в «социалке»: утяжеление, о котором я говорил, произошло в том числе и за счет большого внимания к этой сфере. К примеру, мы оставим детскому садику здания и сооружения, но деньги платить не будем: зарплата сотрудникам будет начисляться за счет родительской платы, свои дотации будет вносить профком концерна. Также мы приходим к выводу, что у концерна нет необходимости в таком количестве строителей, какое у нас есть сегодня. Мы им предложим создать свою фирму: пусть трудятся, зарабатывают деньги. Таким же образом в ряде подобных служб возможно высвобождение некоторых должностей.


Подробнее: http://kommersant.ru/doc/1892115

запоминаем, потом сравниваем с результатом

[astahov]

Ни разу схемы А1 не использовал - ни нетлиста, ни ERC, ни сопоставления с PCB. На бумаге как дополнение можно напечатать. PDF тоже лучше распечатать - контора ж платит Но в 1ю очередь - электронная схема, где буква О и цифра 0 - разные вещи

[tihiy_kot]

Сообщение от astahov

вы, вниисовцы, все на форуме сейчас

..ну не все, только работнички от науки))..слесарям и токарям некогда..а научные работнички у нас работают просто НЕПРИКЛАДАЯРУК))..то прогулки и перекуры в парке, то болтовня в коридорчиках..у них много хобей))..взять хоть получение З/п в рабочее время - очередь к банкоматам в три вилюшки выстраивается..впечатление такое, что в городе всего один банкомат, и тот не работает))..

[tsalvlad]

ОАО «Концерн „Созвездие“» создан по Указу Президента РФ № 993 от 29.07.2004 г. с целью сохранения и развития научно-производственного потенциала предприятий радиоэлектронной промышленности, концентрации ресурсов для создания Единой системы управления войсками и оружием в тактическом звене Вооруженных Сил Российской Федерации и других воинских формирований, а также для разработки и производства продукции гражданского назначения.
Насколько помню, сразу же и переделывали бланки и быстро меняли печати.

[pofigist2]

tihiy_kot, Ну не все такие. Не надо столь категорично. Нос огласен, физическая работа всегда кардинально отличается от умственной, при физ труде времени на отдых почти нет. По себе знаю.

[pofigist2]

tsalvlad, от 17 октября 2005г №376р фгуп вниис преобразовано в концерн созвездие..

[pofigist2]

astahov, про бувку o и цифру 0 в точку! их иногда вообще не отличить!

[astahov]

Сообщение от tihiy_kot

..ну не все, только работнички от науки))..слесарям и токарям некогда..а научные работнички у нас работают просто НЕПРИКЛАДАЯРУК))..то прогулки и перекуры в парке, то болтовня в коридорчиках..у них много хобей))..взять хоть получение З/п в рабочее время - очередь к банкоматам в три вилюшки выстраивается..впечатление такое, что в городе всего один банкомат, и тот не работает))..

очередь к банкоматам и терминалам я забыл. это тоже "чай"

[astahov]

Сообщение от pofigist2

astahov, про бувку o и цифру 0 в точку! их иногда вообще не отличить!

еще прикол TIFFа: буква З и цифра 3

[tsalvlad]

pofigist2, хорошо, с 2005 года никак не продадут.

[akbk]

Сообщение от astahov

Ни разу схемы А1 не использовал - ни нетлиста, ни ERC, ни сопоставления с PCB. На бумаге как дополнение можно напечатать. PDF тоже лучше распечатать - контора ж платит Но в 1ю очередь - электронная схема, где буква О и цифра 0 - разные вещи

Если на мониторе различаете буквы и цифры, то и на распечатке увидите - шрифт то один и тот же А вообще, надо схемы так составлять, чтобы по смыслу понятно было, где буква, а где цифра.
Если Вы платы разводите, руководствуясь только нетлистом, то удачи Вам Она понадобится, когда готовое устройство отлаживать будете.
Чем плоха схема на экране:
1) На мониторе виден только ее кусок, иначе просто разрешения не хватит.
2) Монитор может быть занят другой задачей - разводкой, программированием, тестовым ПО и т.д.
Не хотите А1 - я все на А4 печатаю. Все видно, если картридж норм.

[ZurZ]

akbk
одна печатная плата с двумя плисинами, 160мм х 200мм: Э3 на 25 листах А2, 1200 элементов, 125 различных наименований компонентов.
удачно вам поковыряться в бумажных схемах.
особенно без поиска и подсветки цепей, ага ;-)

[jevtam]

Сообщение от _Юстас_

Василий Иванович в беседе с корреспондентом "КоммерсантЪ" ...Но я бы не стал называть это сокращением, скорее, это приведение кадрового состава в соответствие с новой структурой...

это оказывается не сокращение)))

[doXtor]

эй, психи, так когда вас там всех увольняют-то, наконец?

[zlodej]

doXtor, А что, вы уже всех старых замучили? )))

[Anna1974]

16 апреля часть работников концерна выйдут за проходную(

[rigorin]

Сообщение от Anna1974

16 апреля часть работников концерна выйдут за проходную(

На баррикады?

[astahov]

бумажную схему приминить к разбору разработок 70х годов - да. Современные разработки всё же по иному выглядят. У многих 2 монитора 22-24'. Бумага-чтобы глазки отдохнули.

[astahov]

интересно, посли выхода за проходную такого количества человек, опустеет ли столовка в 11.45, пяточёк у кофемашины и очередь за пирожками? Или не тех за проходную?

[Anna1974]

rigorin, На биржу. Хотя думаю большинство уже нашло себе новую работу.

[Anna1974]

astahov, Думаю их ждет достойная замена)

[Anna1974]

astahov, В концерне тоже хорошие мониторы. Парк оргтехники своевременно обновляется. Старых толстых почти не осталось.

[zlodej]

astahov, Что же вы так прилипли к этому чаю))
Если сотрудник выполняет все свои обязанности, то что плохого в этом? Уже обсуждалось же не раз.

[Коленков]

zlodej, Если вас послушать, то например в отдел можно набрать раза в 2 больше людей чем необходимо, все они до обеда будут успевать выполнить всю работу, а после обеда спокойно шататься по территории. И вроде все хорошо, работа же выполнена. Это не правильно, нагрузка должны быть примерно на весь раб день. С соответственной оплатой.

[Otmazor]

Если в ходе реструктуризации кто-то останется без своей должности или сам захочет уйти, то проблемы с трудоустройством у наших специалистов не будет. Наши работники востребованы на других предприятиях концерна, работающих в Воронеже, – на «Электросигнале», на «Веге», на «Полюсе». В настоящее время, к примеру, в НИИ «Вега» работает 9 наших сотрудников, в том числе, кстати, на руководящих должностях.
Подробнее: http://kommersant.ru/doc/1892115

ай да Василий Иванович.
Всех успокоил?

[Коленков]

Целых 9 человек)))) Жаль не 9,5))))

[Anna1974]

Otmazor, В целом ведь много людей с высшим сократили. А это уже показатель, что человек не дурак. Ну про купленные дипломы не будем) Так вот почти все из сокращенных уже нашли где работать.

[astahov]

что то не видно резюме вниисовцев на hh.ru. Наверное, всех трудоустроили или не нужна работа Или компом не владеют...

[Коленков]

С экспортом у концерна проблем нет, нам даже проще работать на международном рынке, мы сотрудничаем с 25 странами мира.

25 стран??? я думал только в нашу армию поставки идут.
Неплохо. Значит конкурентноспособная продукция)