Работодатели-извращенцы

[Dim4ikk]

Если это не проверка на исполнительность, то ЧТО ЖЕ ЭТО?? Маразм! Как можно сравнивать несравниваемые вещи?
Что важнее, иметь хороших собеседников или покупать хорошие вещи?

PS: тест я конечно заполню, но мое мнение останется при мне.

[Fren]

Во-пеpвых от своих pаботников мы тpебуем чистоплотности! Вы вытеpли ноги
о ковpик пеpед входом?
- Да!!!!
- Во-втоpых от своих pаботников мы тpебуем честности! Пеpед входом нет
никакого ковpика...

[Trotsky]

Сообщение от Красный

В КЗОТе или в ТК по нынешнему все отражено очень хорошо, кроме трех вещей

1. Где найти новую работу, если попросят с этой?
2. Как долго ее придется искать?
3. Даст ли уволивший тебя работодатель отрицательный отзыв в базу данных агентств или так оставит, потому как если даст, то ответы на вопросы 1 и 2 резко проясняются.

А так - в ТК все есть.

Я хотел узнать про полиграф и другие методы выворачивания вновь поступающих на работу наизнанку.

[Красный]

Сообщение от Trotsky

Я хотел узнать про полиграф и другие методы выворачивания вновь поступающих на работу наизнанку.

Да какая разница ЧТО именно написано про это в ТК. Ты что думаешь - тебе официально кто-нибудь откажет в приеме на работу по тем основаниям, что ты не прошел полиграф? )

[mia_from_here]

Сообщение от Красный

3. Даст ли уволивший тебя работодатель отрицательный отзыв в базу данных агентств или так оставит, потому как если даст, то ответы на вопросы 1 и 2 резко проясняются.

а что это за база данных? поясни, плиз.

[vi0]

Как-то раз на собеседовании заполнял тест на 800 вопросов тематики типа "Часто ли у вас бывает кровавый понос?" и "Как вы относитесь к сексу с животными?"

[Красный]

Сообщение от mia_from_here

а что это за база данных? поясни, плиз.

Темнота. Кадровые агентства вовсю обмениваются информацией между собой, если не знала..

[Маркетолог]

vi0 я видел составителя этого теста. Он в Кащенко, на него водят студентов-медиков смотреть.

[mia_from_here]

Сообщение от Красный

Темнота. Кадровые агентства вовсю обмениваются информацией между собой, если не знала..

спасибо за переход на личности и оценку моей осведомленности. про обмен инфой я знаю, но ты же говорил о некой "базе данных" - надо полагать, общей для всех агенств, куда любой работодатель запросто может насыпать г..на про своего экс-работника. пожалуйста, поподробнее про эту базу.

[Красный]

mia_from_here В данном случае выражение "база данных" было употреблено в общем плане..)

[vi0]

Сообщение от Маркетолог

vi0 я видел составителя этого теста. Он в Кащенко, на него водят студентов-медиков смотреть.

Ну, тем не менее серьезная группа компаний с персоналом в 15000 человек считает, что этот тест выполняет свои функции..

[mia_from_here]

Сообщение от Красный

mia_from_here В данном случае выражение "база данных" было употреблено в общем плане..)

т.е. генерализованной базы данных, куда КАЖДЫЙ мог бы "слить" негатив просто так, не существует. можно скинуть в пару-тройку агенств, но вот будет ли серьезная фирма опускаться до этого? нет, не будет.

[Красный]

Сообщение от mia_from_here

т.е. генерализованной базы данных, куда КАЖДЫЙ мог бы "слить" негатив просто так, не существует. можно скинуть в пару-тройку агенств, но вот будет ли серьезная фирма опускаться до этого? нет, не будет.

Серьезная фирма просто даст информацию агентству, которое ей подбирает персонал. А уже оно позаботится о дальнейшем..

[mia_from_here]

Сообщение от Красный

Серьезная фирма просто даст информацию агентству, которое ей подбирает персонал. А уже оно позаботится о дальнейшем..

не фантазируй, красный. максимум, что сделает агентство - "примет к сведению", ну там паре коллег скажет. а проводить рассылки по всей, скажем, Мск, где этих агенств сотни- им тогда и работать будет некогда.

[ВадимМ]

mia_from_here Такой базы не существует и не может существовать, просто каждое агенство имеет свою базу и знакомства в других агенствах таким образом данные из базы одного агенства перетекают в базу другого. А работодатель может дать плохие отзывы агенству через которое он нашел сотрудника и.т.д. (хорошие врятли дадут)

[Красный]

mia_from_here Ну ну.. мне-то агентства пох, я без них устраиваюсь..

[mia_from_here]

Сообщение от ВадимМ

mia_from_here Такой базы не существует и не может существовать, просто каждое агенство имеет свою базу и знакомства в других агенствах таким образом данные из базы одного агенства перетекают в базу другого. А работодатель может дать плохие отзывы агенству через которое он нашел сотрудника и.т.д. (хорошие врятли дадут)

это не я утверждала - а некий красный
про отзывы - кстати, сама видела великолепные рекомендации, так что бывают и исключения, слава богу

[Маркетолог]

vi0 У самих психологов сильнейшие нервыне срывы бывают. Да-да. Кстати в свое время мой бывший работодатель купил себе "полиграф". Все грозился его прменить. Кажется до сих пор он у него в столе лежит. Наверное правды боится.

[Красный]

Сообщение от mia_from_here

это не я утверждала - а некий красный

Да, это был некий я..

[vi0]

Сообщение от Маркетолог

vi0 У самих психологов сильнейшие нервыне срывы бывают. Да-да. Кстати в свое время мой бывший работодатель купил себе "полиграф". Все грозился его прменить. Кажется до сих пор он у него в столе лежит. Наверное правды боится.

У меня сложилось устойчивое впечатление, что штатные психологи круглыми днями занимаются тем, что создают видимость своей нужности, скачивая из интернета всякие дурацкие тесты и выдавая их за свои уникальные разработки.

[Маркетолог]

vi0 угу. Короче верно ихнего брата в "Южном парке" показали. Очень похожи.

[Nataly]

Уважаемый Лейба Давидович, если Вас не учили логике и логическое мышление осталось лишь в зачатке, то это увы не мои проблемы. Примите это как факт и наслаждайтесь жизнью.

Красный, каждому работнику объясняют его ценность. Для нас, в принципе, продавцы, действительно, являются основной рабочей силой. Хотя опять же по твоему посту их можно менять на раз Не противоречишь ли ты сам себе?

[ВадимМ]

vi0 Это точно сколько видел психологов именно так дело и обстоит.

[Красный]

Nataly Да нет.. менять на раз можно уборщиц..

[Trotsky]

Мона долго спорить, ЕС извращенцы или нет.
Давайте проголосуем.

[zss_vrn]

Nataly

zss_vrn, абсолютно, т.е. в корне неверное мнение по поводу корпоративного духа. Он либо существует для всей компании, либо не существует вовсе. Кастовость в данном деле неприемлема.

Я рассуждал с точки зрения экономической эффективности и имел в виду не кастовость, а отношение к работникам в целом в фирме. Сам я считаю, что этот самы дух - основа долговременного успеха. Однако собственник не всегда думает о долговременном успехе, часто ближайшая прибыль важнее для него.

Очень многое, если не все, зависит от личности первого лица.
ИМХО.


Trotsky

Непонятен ваш корпоративный патриотизм. Вы из руководителей этой фирмы или нет? Если нет, пардон, вас проверяли там на полиграфе?
Заранее благодарен за откровенный ответ.

Я - ИТ-менеджер среднего звена. Не собственник.

У нас никого не проверяют на полиграфе. А вот СБ проверяет при приеме на работу по своим, неведомым мне, каналам.

Корпоративный интерес у меня - из чувства самосохранения. Я хочу здесь работать долго и поэтому хочу, чтобы фирма процветала. И ребенка своего, при возможности, тоже хочу сюда устроить (пока еще рано).

Я ответил на вопрос?

[Trotsky]

Понятен, токмо спрашивал я у Натали...

[zss_vrn]

Nataly

zss_vrn, на хер такого специалиста гнать надо. т.к. вероятность того, что одно из вышеперечисленныых качеств все равно возьмет верх, огромна.

ИМХО, несоизмеримо труднее выгнать человека, особенно если он проработал тут очень долго и ты его хорошо знаешь, чем просто не принять кандидата.

Мне приходилось увольнять людей - это очень, очень, очень неприятный процесс. Может, я просто не умею этого делать.

[Nataly]

zss_vrn, речь шла о приеме на работу, а не увольнении, собственно, насколько я помню.

[s3g]

по закону имеет право использовать технические средства для выяснения профессиональных навыков. это в ТК написано.

это здесь в разведку с полиграфом набирают? Смотрят, сможет ли кандидат обмануть вражий детектор лжи.