Если это ваш первый визит, рекомендуем почитать справку по форуму. Для размещения своих сообщений необходимо зарегистрироваться. Для просмотра сообщений выберите раздел. |
Конкретные примеры плохого отношения/обмана компаний работодателей Воронежа |
Субъективные оценки работодателей. |
|
Опции темы |
08.02.2006, 08:43 | #392 |
harmful
Сообщений: 5,793
Регистрация: 30.08.2004
Возраст: 44
Не в сети |
ага.
В упоминающейся мной ГУЗ ОКОБ женщине одной (которая тоже уволилась из отдала вместе со мной) до сих пор зарплату не выдадут. Говорят типа как всем будут давать 12-го числа, так и ей выдадут. А мне в последний день выплатили... Парадокс !!! |
13.02.2006, 10:35 | #393 | |
Форумец
Сообщений: 37
Регистрация: 31.10.2005
Не в сети |
Цитата:
ст 140 Трудового Кодекса: "При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. " Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором. VadimNikolaev Зачем говорить с напором о том, о чем даже не представляешь? |
|
19.02.2006, 17:06 | #394 |
Форумец
Сообщений: 1,109
Регистрация: 19.12.2004
Возраст: 42
Не в сети |
как говорится - не в бровь, а в глаз
в таких конторах (где директора себя обожествляют и законы РФ для них носят не более чем рекомендательный характер) можно тоже придти к компромису - увольнятся в день получения зп, 5 минутами позже допускается забить на 2 недели отрабатать, по причине черной зп. |
20.02.2006, 17:14 | #395 |
Форумец
Сообщений: 39
Регистрация: 04.12.2005
Возраст: 41
Не в сети |
ржачна, нах! Типа, всегда прав тот кто дает бабосы... это уже давно стало нашей реальностью ... ЛЮДИ, НЕ НАДО ДАВАТЬ СЕБЯ НА...ЫВАТЬ!!!
Нет справедливости в коммерческих конторах в моменты увольнения, просто заранее если этого узнать нельзя, надо смотреть на тех кто там работал до Вас, и их ситуацию. Либо пользовать способы описанные GOD'ом =) |
23.02.2006, 10:35 | #396 | |
Форумец
|
Цитата:
|
|
06.03.2006, 12:07 | #397 |
Форумец
Сообщений: 1,444
Регистрация: 27.02.2004
Не в сети |
Я вот тоже знаю одну контору причем уважаемую в некоторых кругах ее название и все что в ней твориться напишу если в течении этой недели они не соизволят вернуть мне зарплату которую должны уж 2 месяца, от них я уволился в конце января. Ну а если зарплату отдадут то скажу им респект. И не стану порочить их имя.
|
19.03.2006, 11:05 | #400 |
Форумец
Сообщений: 4
Регистрация: 08.09.2005
Не в сети |
1.Воронежский филиал РГСУ (Росс. гос. социальный университет). Разводилово по полной. Обещают за сиса 300 уе, а реально максимум 3000 - 4000 рэ и то если Вовочка (типа недоначальник ИТ) не настучит папочке (директор) о томчто Вы ни хе..ра не делаете (хотя можете хоть с 9 до 24 сидеть).
2. Галерея Чижова. Жо..па полная. Надо быть вообще без нервов чтоб там работать. |
30.03.2006, 09:37 | #402 | |
Форумец
Сообщений: 657
Регистрация: 20.03.2006
Не в сети |
Цитата:
|
|
12.04.2006, 06:33 | #409 |
Registered User
Сообщений: 2,343
Регистрация: 10.11.2003
Возраст: 43
Не в сети |
Brazers, Вполне нормальная фирма. Все зависит от должности, на которую устраиваешься. В целом работа в фирме очень интересная и очень динамичная, правда не все выдерживают такую динамику
+ хороший коллектив. Все до единого бывшие сотрудники, ушедшие на другую работу после работы в "Вете", единогласно считают, что: 1. На их новой работе скучища смертная 2. Никогда и нигде они больше не найдут такого коллектива В общем, в течение первых дней работы в Вете ты точно поймешь, твоя это работа или нет |
14.04.2006, 18:02 | #410 | |
Гей
Сообщений: 12
Регистрация: 05.04.2006
Возраст: 41
Не в сети |
Цитата:
Пришел ,собственно, польстившись на обьявление " Требуется региональный представитель з/п 1000$ . Зашел значит в один подвальчик там как раз каких то работяг на Москву вроде отправляли. От туданаправили в другой подвальчик в доме напротив, сначала мне девушка предложила анкету заполнить за 30 руб. но я денег не дал сказал:" Вам нужен представитель или 30руб.?" Потом какой-то обходительный дедушка перехватил инициативу и начал рассказывать как для меня будет круто поехать в другую область искать работяг на Москву с каждого отправленного работяги мол получу по 1500 руб. Они дали документы какие-то изучил их дома. Потом пришел на следущее утро говорю: ну давайте попробуем.Они мне: "Вот только оставьте залог за документы 1000 руб." Я говорю "я чего-то не понял кто кому тут должен платить я Вам или Вы мне" Начали втирать про то что вот раньше без залога работали , а потом обманул их недобросовесный какой-то сотрудник НАПРЯМУЮ С МОСКВОЙ РЕШИЛ РАБОТАТЬ. Поэтому они штуку залога за документы хотят. Короче не развели они меня на бабки.Тогда пришел "босс" и сказал что хватит со мной спорить. Вот так разводят на бабки побольше. |
|
21.04.2006, 14:45 | #412 |
Форумец
Сообщений: 6
Регистрация: 13.01.2006
Не в сети |
Знаете ребята, как у налогиков - любое маленькое нарушение клиента - штраф.
Так и возьмите на вооружение методу. Работодатель нарушил - штраф, фиксируйте письменно, свидетели, диктофоны, видеокамерами. Трудовой кодекс - настольная книга. И потом имейте всех этих ребят в суде. И да прибудет с вами сила. |
26.04.2006, 22:42 | #414 | |
Форумец
Сообщений: 455
Регистрация: 31.03.2003
Не в сети |
Цитата:
|
|
05.05.2006, 13:32 | #417 | |
Форумец
Сообщений: 12,346
Регистрация: 28.07.2003
Не в сети |
Цитата:
1 и 2 - бред. да, фирма "отличная"! после успешно проведенных выставок не выплачивают в полном объеме даже уже существующие хронические долги по заработной плате. раньше кидали с обещанными премиями. как сейчас - не в курсе. огромная текучка кадров. коллектив хороший, но бывает и лучше. нечего тут идиализировать. |
|