Если это ваш первый визит, рекомендуем почитать справку по форуму. Для размещения своих сообщений необходимо зарегистрироваться. Для просмотра сообщений выберите раздел. |
Стоит ли работать в ЭФКО? |
Субъективные оценки работодателей. |
|
Опции темы |
11.10.2014, 21:05 | #181 | |
Форумец
Сообщений: 564
Регистрация: 07.10.2007
Возраст: 43
Не в сети |
Цитата:
|
|
13.10.2014, 12:35 | #182 |
Форумец
Сообщений: 9
Регистрация: 27.02.2014
Не в сети |
|
13.02.2015, 18:17 | #183 | |
Форумец
Сообщений: 170
Регистрация: 29.01.2014
Возраст: 40
Не в сети |
Цитата:
|
|
14.05.2015, 12:25 | #184 | |
Registered User
Сообщений: 1,923
Регистрация: 30.03.2008
Не в сети |
Директор олеохимического дивизиона
Круто, дивизиона!!!! Раньше и не знал, что бывает "Дивизион — структурное подразделение в некоторых компаниях." спасибо вики. Улыбнуло Цитата:
|
|
26.05.2015, 21:18 | #186 |
Форумец
Сообщений: 564
Регистрация: 07.10.2007
Возраст: 43
Не в сети |
не надоело заново регистрироваться ? вы это расскажите всем уволенным в последнее время - да и вас скоро сократят не перживайте)))
|
26.05.2015, 22:19 | #187 |
Форумец
Сообщений: 9,718
Регистрация: 05.11.2008
Не в сети |
|
10.07.2015, 00:41 | #189 |
Форумец
|
|
11.07.2015, 18:28 | #193 |
Oxibenzol
Сообщений: 837
Регистрация: 02.06.2007
Возраст: 56
Не в сети |
sergeyabc, http://tppvo.ru/contacts/
|
11.07.2015, 18:33 | #194 | |
Форумец
Сообщений: 12
Регистрация: 25.09.2013
Возраст: 39
Не в сети |
Цитата:
Как я понял с ЭФКО лучше не связываться |
|
11.07.2015, 18:36 | #195 |
Oxibenzol
Сообщений: 837
Регистрация: 02.06.2007
Возраст: 56
Не в сети |
|
12.07.2015, 09:52 | #196 | |
Форумец
Сообщений: 12
Регистрация: 25.09.2013
Возраст: 39
Не в сети |
Цитата:
Т.е. для свих нужд они используют оборудование, а чтобы кому-то сделать химический анализ за деньги они не согласятся? |
|
13.07.2015, 01:11 | #199 | ||||
Форумец
|
Цитата:
Сразу видно косаря или человека с плохой памятью. На ваши запоры, поносы, глюки и половую жизнь работодателю насрать, ему важен конечный вердикт о стрессоустойчивости. Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
||||
13.07.2015, 01:13 | #200 |
Форумец
|
|
13.07.2015, 01:26 | #201 |
ЖелезнаяЖопа
Сообщений: 1,920
Регистрация: 12.07.2011
Возраст: 43
Не в сети |
да эти тесты стары как мир) у них борода от Моисея родословную ведет!) Я как раз в этой самой "Ленинградской военно-медицинской академии" их и проходил при поступлении) только там не 1 час... а с 9 утра и до 15-00...
|
13.07.2015, 01:36 | #202 | |
Форумец
|
Цитата:
|
|
12.10.2015, 12:39 | #203 |
Форумец
Сообщений: 1
Регистрация: 12.10.2015
Не в сети |
Если вам скучно и хочется драйва – кучи, просто огромной кучи задач с великими КПГ (графики сдачи работ), дедлайнами и т.д., то в принципе можете попробовать устроиться – компания белая, зарплата вовремя. Но пахать надо –это правда
|
15.10.2015, 10:08 | #204 |
Форумец
Сообщений: 4
Регистрация: 20.05.2009
Не в сети |
Ого! смотрю, а тема-то все еще активна)) работала я в эфко, аж 3 года! да, там - жестко по задачам, графику! Тока если ты готов реально работать, а не на расслабоне – иди. Я не жалею. За это время благодаря белой зарплате, которая еще и выше рыночной по Воронежу рассчиталась с ипотекой быстрее. Сейчас ушла в более спокойное место, но и зп уже не такая((
а про тесты -люди, ну если тысячи людей их проходят по всей стране и устраиваются на работу, значит это абсолютно РЕАЛЬНО! и к слову -"такие пикантные" вопросы в тестах есть не только в ЭФКО) как минимум еще в 3х компаниях города я отвечала на них же))))) ну хотят они знать про мои поносы и половую жизнь - да, пожалуйста) разве мне жалко?))) |
15.10.2015, 13:29 | #206 |
Форумец
Сообщений: 67
Регистрация: 07.09.2009
Возраст: 48
Не в сети |
Всем привет. Давно не заходил... Сейчас читаю отзывы и ссылка закинула на БВФ, а ЭФКО на первом месте, ну и захотелось написать пару строк...
В управляющей компании закончил работать в этом году, стаж 5 лет... Ушел только из-за значительной прибавки в ЗП на новом месте и возможности получить новые знания и опыт. ИМХО: Для всех кто ищет постоянную работу с белой ЗП могу сказать, что это действительно стоящая компания. Требуют много, но платят исправно оклад + премии за результат. Сразу скажу, что многое зависит от непосредственного руководителя и однозначное мнение по одному отзыву (моему\чужому) сделать нельзя, т.к. на моей памяти было несколько увольнений с очень большим негативом, но по сравнению с прочитанным о других компаниях это мелочи. ИМХО: читал письма обиженных ЭФКО (обычно рассылаются сотрудникам, для большего эффекта - постить их не буду), считаю что каждый случай уникальный и здесь нет смысла обсуждать конкретику обвинений - все субъективно. Сколько людей столько и мнений. Компания большая и работать в каждом подразделении это, как будто работать в разных компаниях, цель и методы одни, а начальники, коллектив и условия разные. Поэтому от себя напишу то, что возможно Вам поможет - это не "+" и не "-". 1. Тестирование перед собеседованием от 1 до 2-х часов (и вопросы со скриншотов присутствуют ) - 3 теста показывают ваше эмоциональное состояние, стрессо-устойчивость, активность, настойчивость, умственные способности, скорость принятия решений и т.п. - они являются лишь вспомогательным элементом и не являются основанием для принятия на работу, но если вы будете путаться в ответах, отвечая по разному на одинаковые вопросы с разными формулировками, часто менять ответы, медленно решать задачки или решать их абсолютно неверно, то тест поставит "крестик" на дальнейших этапах. Есть такая пословица: "Принимают по одежде, а провожают по уму" (во время тестирования делают фото, будьте опрятны и одеты в соответствующем стиле) 2. Затем несколько собеседований в т.ч. возможен ассесмент (коллективное собеседование, деловая игра) ... а трудоустройство может быть и через 1-3 месяца, т.к. выбирают лучших, а остальные попадают в кадровый резерв. Иногда бывает звонят претендентам проходившим тест более 3-4 месяцев. На собеседовании, надо рассказать о себе так, чтобы Вас захотели взять.... Вы ведь себя продаете в компанию. 3. Если Вы прошли этапы отбора Вас ждет Высокая интенсивность работы, могут быть переработки (если вы работаете после окончания рабочего дня, "1" либо Вы не справляетесь, "2" либо это производственная необходимость - совмещение, "3" либо это проект и Вы получите за его выполнение доп. мотивацию, "4" нагрузка распределена неверно и требуется пересмотр мотивации, а возможно дополнительная штатная единица) ЗЫ Не все руководители знают и могут обеспечить оплату сверхурочных, т.к. отличить причины "1" от "4" бывает не легко. Если Вы будете активными и сможете обосновать "4" то получите + к МФ. У меня получалось. ЗЫ как правило у моих сотрудников было 2 недели "безделия" сотрудники просили меня дать нагрузку, а потом наоборот с 8 до 17 безвылазно Поэтому совет, с первых дней активно изучайте все аспекты работы и погружайтесь в специфику, потом будет легче. Зарабатывайте авторитет. Покажите, что Вы способны выполнять работу качественно и самостоятельно - это Вам зачтется (можно сократить испытательный срок). Последний раз редактировалось Johnwood; 15.10.2015 в 13:37. Причина: Оформление и орфография :) |
16.10.2015, 11:56 | #207 | |
Форумец
Сообщений: 564
Регистрация: 07.10.2007
Возраст: 43
Не в сети |
Цитата:
и какая же это большая зарплата - не смешите, большая по сравнению со стипендией ? |
|
21.10.2015, 22:47 | #208 | |
Форумец
Сообщений: 9,718
Регистрация: 05.11.2008
Не в сети |
Цитата:
А понтов и надуманных сложностей как будто самолеты 6 поколения изобретают, ну или на крайняк лекарство от диабета. |
|